Dreigen, manipuleren, kleineren; het gebeurt in meer organisaties dan we denken. Afgelopen zomer moesten drie Leidse hoogleraren het veld ruimen omdat ze jarenlang ‘een waar schrikbewind’ hadden gevoerd op de pedagogische faculteit. Ook Primark, Ikea, twee ministeries en de KNO-afdeling van het Universitair Medisch Centrum in Utrecht waren de afgelopen jaren in het nieuws vanwege angst op de werkvloer. Bij het UMC hadden patiënten daardoor onnodig risico gelopen; fouten waren er onder het tapijt

Log in om verder te lezen.