De vraag

Welke baan past bij mij?

Ik heb mezelf de afgelopen jaren ingegraven in een goed betaalde baan, waar ik inhoudelijk goed in ben, maar die niet echt past bij mijn persoonlijkheid. Het soort werk vraagt een dominantie waarvoor ik me moet forceren en het milieu van de organisatie is niet van het type waar ik me prettig bij voel.

Natuurlijk ben ik aan het solliciteren geslagen, maar door mijn leeftijd (40+) en eenzijdige ervaring (15 jaar bij hetzelfde type organisaties) lukt het me niet om in mijn vakgebied van type organisatie te veranderen. Iets totaal anders dan. Maar ja, wat dan? Welke baan past bij mij? Ik weet heel goed wat ik niet wil, maar wat past dan wel bij mij, is dat realistisch (arbeidsmarkt) en haalbaar voor mij als kostwinner? Waar kan ik terecht voor goed advies?

Henk

Het advies

Expert

Kees Kouwenhoven

Arbeid- en organisatie deskundige

Je hebt je ingegraven in een goedbetaalde baan waarin je jezelf moet forceren. Je bent 40+ en daarmee iets over de helft van je werkzame leven. Inderdaad redenen genoeg om fors te investeren in je toekomstig werk dat goed bij je past. Het is goed dat de vraag die je stelt is: welke baan past bij mij?

Welk werk past bij mij? 7 pijlers

Een vlucht vooruit naar ‘iets totaal anders’ kan zeker. Je hebt tijd genoeg om een nieuw vak te leren. Daarentegen heb ik bij een van de bovenstaande vragen al aangegeven dat het risico van een ‘overreactie’ groot is. Als je uitgaat van je huidige werk kun je de zeven ‘bronnen van arbeidsvreugde’ langslopen (fysiek welbevinden, collegialiteit, waar­dering en vertrouwen, goede prestaties, groei, werken met hart en ziel en hogere zingeving) en nagaan waar je van houdt en wat je tegenstaat. Doe daarnaast de test Ontdek je werkbehoeften – en bepaal of deze aansluiten bij je huidige baan.

Je huidige situatie verbeteren

Wellicht kun je bij je huidige werkgever een aantal veranderingen in je werk aanbrengen die het voor jou weer aantrekkelijk maken zonder dat je je hoeft te forceren. Wellicht moet je toch naar een andere werkgever. Maar, wat wil je daar: wat kun je goed en waar houd je van? Het idee achter deze aanpak is dat je klein begint en nagaat welke veranderingen voor jou minimaal nodig zijn.

Schakel hulp in te ontdekken welk werk bij je past

Vervolgens verken je grotere veranderingen. Daarbij kun je van grote veranderingen nagaan wat die voor jou opleveren.Geef veel aandacht en tijd aan je wensen met betrekking tot je werk. Neem tijd voor reflectie en kom in actie. Anders graaf je je misschien nog verder in en wordt het in de toekomst alleen maar moeilijker. Heb lef en zoek hulp: bij collega’s, vrienden, de afdeling P&O, arbeidsbureau, loopbaanadviseurs of een Zeven Bronnen Coach.

Bekijk ook de online training in 3 stappen naar je droombaan.

Coachfinder

Vind eenvoudig een goede coach bij jou in de buurt

Wij geloven dat coaching een belangrijke stap is in zelfontwikkeling. Maar de juiste coach vinden blijkt nog niet zo eenvoudig. Coachfinder helpt jou in de zoektocht naar je ideale coach.

Ga naar Coachfinder.nl

Dit vind je misschien ook interessant

Kort

Koffiepauze verhoogt stress

‘Koffie’ is naast ‘Goedemorgen’ de meest gehoorde kreet aan het begin van een drukke dag. Ma...
Lees verder
Kort

Koffiepauze verhoogt stress

‘Koffie’ is naast ‘Goedemorgen’ de meest gehoorde kreet aan het begin van een drukke dag. Ma...
Lees verder
Branded content

Hoe cadeaus geven je relaties kan verdiepen

Natuurlijk draaien kerst en Sinterklaas niet alleen maar om cadeaus, maar de feestdagen zijn wel het...
Lees verder
Branded content

Hoe cadeaus geven je relaties kan verdiepen

Natuurlijk draaien kerst en Sinterklaas niet alleen maar om cadeaus, maar de feestdagen zijn wel het...
Lees verder
Advies

Ik heb verlatingsangst

'Ik heb veel last van verlatingsangst. Hoe kan ik dat veranderen?' Advies van expert Ad de Jongh.
Lees verder
Advies

Ik heb verlatingsangst

'Ik heb veel last van verlatingsangst. Hoe kan ik dat veranderen?' Advies van expert Ad de Jongh.
Lees verder
Artikel

‘Hij knipt spınnenpootjes af en zet slakken in de fik’

Kinderen met ODD doen anderen zomaar pijn, verzetten zich tegen regels en voelen meestal geen spij...
Lees verder
Artikel

Bij de coach: Annet blijft maar jobhoppen, zonder succes

Door de juiste vragen te stellen, helpt een coach cliënten verder in hun ontwikkeling. In deze afle...
Lees verder
Artikel

Introversie

In onze westerse samenleving zijn energieke, goedgebekte, flexibele en sociaal ingestelde mensen in ...
Lees verder
Verhaal

Werken met gevoel(ens)

De hele dag glimlachen tegen klanten, patiënten aanhoren zonder zelf somber te worden, professionel...
Lees verder
Artikel

Liever geen werkloze sollicitanten

Werk Bent u werkloos en solliciteert u? Laat dan niet merken dat u geen baan heeft! Uit Zweeds onder...
Lees verder
Artikel

Eerste hulp bij arbeidsconflicten

Een conflict met een collega of manager kan het plezier in je werk flink vergallen. Welke stappen ku...
Lees verder
9169