Als abonnee ontvang je als één van de eersten de nieuwste Psychologie Magazine gratis thuisbezorgd.

De vraag

Hoe ga ik om met ongevraagd advies?

Dag Pieternel,
Ik kan in mijn werk met heel veel mensen goed overweg. Laten we zeggen met 98%.

Heel af en toe komt ik echter iemand tegen die vrij dominant is en die mij meent te moeten zeggen wat ik moet doen en wat niet. Nu doe ik mijn werk al 20 jaar en ben ik heel perfectionistisch – maar ik wil de dingen wel op mijn eigen manier doen.

Als iemand anders daar verandering in wil brengen reageer ik als door een wesp gestoken. Daar heb ik dan vervolgens zelf weer last van want ik weiger naar andermans pijpen te dansen als ik niet in zie wat er beter is aan de methode van de ander. Bovendien pik ik het al helemaal niet als het gaat om iemand die minder diploma’s en minder ervaring heeft.

Ik zou het ongevraagde advies graag lachend naast me neer willen kunnen leggen maar merk dat ik me mateloos ga ergeren aan zo’n persoon. Hoe leer ik die ergernis afzwakken?

Groet,
K.

Het advies

Pieternel Dijkstra

Omgaan met anderen

Beste K.
Je kunt een dergelijke irritatie beter relativeren als je je eigen rol erin ziet. Degene die een verandering voorstelt raakt bij jou namelijk een gevoelige snaar: het feit dat je het per se op die ene, namelijk je eigen, manier wilt doen.

Aan de ene kant heeft je dat ver gebracht en is het dus een kwaliteit. Maar het zorgt ook voor de valkuil dat je te rigide en vasthoudend wordt aan jouw werkmethodiek. Jouw uitdaging is om wat flexibeler te worden en meer open te staan voor hetgeen de ander zegt. Dat hoeft niet te betekenen dat je per se de suggesties van de ander overneemt, maar neem ze wel in overweging en leg ze niet automatisch (lachend) naast je neer. Kijk er eens naar. Misschien kun je er toch iets mee.

Misschien ook zijn de suggesties belachelijk. Kijk dan eens naar de absurditeit ervan (Hoe verzint iemand het!), en leg ze dan (lachend) naast je neer. Lach de ander niet uit, maar vertel hem hoe jij het ziet en kom met argumenten waarom jij jouw werkwijze prefereert. Zo kan de ander ook nog iets van jou leren.

Gaat het om ongeschoolde mensen met weinig verstand van zaken, neem ook die serieus. Relativeer hun betweterigheid door je te beseffen dat mensen die weinig weten, vaak niet doorhebben dát ze weinig weten. Ze weten immers niet welke kennis ze allemaal niet hebben.

Vriendelijke groet,
Pieternel Dijkstra

Meer weten over dit thema? Bekijk Communicatie
Training

Training Leer loslaten

  • Leer accepteren in plaats van vechten
  • Leer de controle los te laten
  • Leer te leven volgens je waarden
Bekijk de training
Nu maar
€ 79,-
Deel dit artikel:
10 oktober 2011 | Laatst gewijzigd op 20 april 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Voortaan wind ik er geen doekjes om

Redacteur Marloes Zevenhuizen volgt een cursus feedback geven.
Lees verder
Branded content

Skip de winterdip. Maar hóe dan?

Koud, nat en grauw buiten? Om te voorkomen dat je er down van wordt, is er in de winter (en ook al i...
Lees verder
Artikel

Vijf ouders die geen contact meer met hun kind hebben

Alles wilde je doen voor het geluk van je kind. En dan komt er een dag waarop je kind je afwijst. Vi...
Lees verder
Artikel

Vijf ouders die geen contact meer met hun kind hebben

Alles wilde je doen voor het geluk van je kind. En dan komt er een dag waarop je kind je afwijst. Vi...
Lees verder
Advies

Ik wil steeds horen dat ik het goed doe

Hallo Fred, Ik neem vrij gemakkelijk beslissingen om nieuwe activiteiten te starten. Zodra ik begonn...
Lees verder
Advies

Opmerkingen van anderen

Hoe komt het ik zo gevoelig ben voor de opmerkingen van anderen? Daar heb ik echt last van en ik ben...
Lees verder
Advies

Hoe kan ik goed samenwerken met mijn ouders?

Sinds kort werk ik in het bedrijf van mijn ouders, met de bedoeling het later over te nemen. Ik heb ...
Lees verder
Artikel

Maak je hoofd vrij

Hoe kom je af van stapels papieren op je bureau, en to-do-lijstjes waaraan geen eind komt? ‘Gettin...
Lees verder
Artikel

Feedback op het werk

Lees verder
Kort

Te aardig voor de top

Heeft u weleens het idee dat aardige mensen minder vaak baas worden, en bazen minder vaak aardig zij...
Lees verder
4287