Teamwork is altijd ongelijk verdeeld

werk Groepsopdrachten zijn vaak een bron van frustratie. Altijd zit er wel een luie donder in de groep die niets doet, maar wel fijn meeprofiteert van het gezamenlijke resultaat. Dat klopt inderdaad met de bevindingen van psychologen van de Universiteit van Pennsylvania. In hun onderzoek naar coöperatief gedrag in groepen kwamen drie soorten groepsleden naar […]

werk

Groepsopdrachten zijn vaak een bron van frustratie. Altijd zit er wel een luie donder in de groep die niets doet, maar wel fijn meeprofiteert van het gezamenlijke resultaat. Dat klopt inderdaad met de bevindingen van psychologen van de Universiteit van Pennsylvania. In hun onderzoek naar coöperatief gedrag in groepen kwamen drie soorten groepsleden naar voren:

TEST
Doe de test »

Is het tijd voor een nieuwe baan?

– Samenwerkers (13 procent) investeren veel in de groep, ongeacht wat de andere groepsleden doen;

– Profiteurs (20 procent) investeren zo min mogelijk;

– Aanpassers (63 procent) laten hun inzet afhangen van die van anderen.

4 procent is niet in een vaste categorie in te delen.

Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat de types nauwelijks veranderen in de loop van de tijd en in verschillende omstandigheden. Aan die profiterende luilak is dus weinig te doen…

Proceedings of the National Academy of Sciences, januari 2005

auteur

Janneke Gieles

Werken op de redactie Psychologie Magazine is alsof ik nog steeds psychologie studeer, maar dan leuker en diepgaander. Steeds weer een ander onderwerp uitpluizen, speuren naar nieuw interessant onderzoek, praten met onderzoekers en auteurs over hun ideeën, en lekker filosoferen en eigen ervaringen uitwisselen met collega’s.

» profiel van Janneke Gieles

Dit vind je misschien ook interessant

Advies

Hoe raak ik sombere gevoelens snel kwijt?

Lees verder
Branded content

6 onmisbare tips voor een gezond lang leven

Goed eten en genoeg bewegen, iedereen weet dat je daarmee gezond oud kan worden. Maar welke stappen ...

Lees verder
Interview

Pedagoog Micha de Winter: “Het mag best botsen”

We moeten niet bang zijn voor botsingen met onze zonen of dochters, vindt pedagoog Micha de Winter. ...

Lees verder
Verhaal

Werken met gevoel(ens)

Lees verder
Verhaal

Vergroot je sterke kanten

Lees verder
Artikel

De familie van workaholics

Lees verder
Artikel

Het nut van werkrituelen

Lees verder
Artikel

Werkloos: tijd voor bezinning

Lees verder
Advies

Hoe word ik een coach?

Lees verder