werk

Groepsopdrachten zijn vaak een bron van frustratie. Altijd zit er wel een luie donder in de groep die niets doet, maar wel fijn meeprofiteert van het gezamenlijke resultaat. Dat klopt inderdaad met de bevindingen van psychologen van de Universiteit van Pennsylvania. In hun onderzoek naar coöperatief gedrag in groepen kwamen drie soorten groepsleden naar voren:

Coachfinder

Pak aan wat je dwarszit

Minder stress, ander werk, meer zingeving of iets anders waarbij je wel een duwtje in de rug kunt gebruiken? Een coach helpt je om sneller je doelen te bereiken.

Vind je ideale coach

– Samenwerkers (13 procent) investeren veel in de groep, ongeacht wat de andere groepsleden doen;

– Profiteurs (20 procent) investeren zo min mogelijk;

– Aanpassers (63 procent) laten hun inzet afhangen van die van anderen.

4 procent is niet in een vaste categorie in te delen.

Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat de types nauwelijks veranderen in de loop van de tijd en in verschillende omstandigheden. Aan die profiterende luilak is dus weinig te doen…

Proceedings of the National Academy of Sciences, januari 2005