Lieve baas voorkomt burn-out

werk & loopbaan Vaak wordt gedacht dat de hoeveelheid werk de grote veroorzaker van burn-out is, maar volgens de Vlaamse onderzoekster Peggy de Prins is dat niet zonder meer waar. De sfeer op de werkvloer, en de verstandhouding met de baas zijn volgens De Prins grotere veroorzakers van stress en burn-out. De Prins baseert deze […]

werk & loopbaan

Vaak wordt gedacht dat de hoeveelheid werk de grote veroorzaker van burn-out is, maar volgens de Vlaamse onderzoekster Peggy de Prins is dat niet zonder meer waar. De sfeer op de werkvloer, en de verstandhouding met de baas zijn volgens De Prins grotere veroorzakers van stress en burn-out.

TEST
Doe de test »

Is het tijd voor een nieuwe baan?

De Prins baseert deze stelling op onderzoek onder het personeel van honderd Belgische rusthuizen. Er bleken ‘risico-instellingen’ te zijn, waarvan personeel bij een kleine overbelasting meteen thuis op de bank zit, maar ook ‘excellente instellingen’, waarvan het personeel fluitend zorg verleent, ook al moet er hard worden gewerkt, of moeten er extra zware patiënten worden verzorgd. Het personeel van deze ‘excellente instellingen’ bleek op de been te blijven door een oprecht geïnteresseerde leidinggevende en een goed contact met collega’s.

Volgens De Prins zijn deze bevindingen belangrijk voor het toekomstbeleid. In sommige zorginstellingen wordt te veel aandacht besteed aan prestatie, en te weinig aan emoties van het personeel. Deze instellingen zijn gebaat bij een wisseling van de wacht, waarbij de oude rationele leider wordt vervangen door een nieuwe emotionele baas.

Weliswaar, oktober/november 2002

auteur

Floor van den Hout

» profiel van Floor van den Hout

Dit vind je misschien ook interessant

Advies

Hoe verander ik mijn dominante baas?

Lees verder
Branded content

6 onmisbare tips voor een gezond lang leven

Goed eten en genoeg bewegen, iedereen weet dat je daarmee gezond oud kan worden. Maar welke stappen ...

Lees verder
Artikel

Het dier in ons

Leren door te spelen, broers en zussen die elkaar de tent uitvechten en de noodzaak van een toegewij...

Lees verder
Interview

Sophie Hilbrand: ‘Een derde burn-out kan ik misschien niet voorkomen’

Lees verder
Advies

Hoe ga ik om met mijn onmogelijke baas?

Lees verder
Artikel

Wat is burn-out?

Lees verder
Advies

Na medische afkeuring mis ik een doel in mijn leven

Lees verder
Artikel

Tips voor mantelzorgers: ‘Niemand ziet hoeveel ik doe’

Lees verder
Artikel

‘Elke leider is een narcist’

Lees verder