In het onderzoek werd aan 395 deelnemers gevraagd om profielen op social media te evalueren. Zij wilden liever niet samenwerken met mensen die dure kleding en sieraden droegen, omdat ze die als egocentrischer inschatten.
Volgens de onderzoekers is het dragen van statussymbolen een vorm van zelfpromotie. Dat kan soms handig zijn, maar heeft tijdens het samenwerken dus een negatief effect.