De vraag

Mijn baas verwacht te veel van me

Ik ben een paar jaar ziek geweest. Uiteindelijk heb ik tegen de bedrijfsarts gezegd dat ik weer aan het werk wilde, maar achteraf gezien was dat te vroeg. De oude functie die ik had kan ik geestelijk en fysiek nog niet aan. Ik wil me niet gelijk weer ziek melden. Mijn baas heeft echter aangegeven dat hij me misschien moet ontslaan omdat hij niet denkt dat ik op korte termijn mijn oude werk weer kan oppakken. Hoe maak ik hem duidelijk dat alleen al die dreiging me voortdurend stress geeft?

Het advies

Expert

Theo Compernolle

Stress en brein

Over je mate van werkbekwaamheid en de mogelijkheden die je werkgever heeft om je (tijdelijk) ander werk te geven kan ik niet oordelen. Als je in een groot bedrijf werkt kun je advies vragen aan de personeelsdienst, bedrijfsmaatschappelijk werk of bedrijfsarts. Je kunt ook bij je ziektekostenverzekering aankloppen om advies te vragen.

Er zit echter een hindernis in de weg van een goed gesprek met die mensen, zowel als met je baas. Je zinnetje ‘Hoe maak ik hem duidelijk dat alleen al die dreiging me voortdurend stress geeft?’ is een heel veel voorkomende valkuil! De kern van de zaak is dat het niet de situatie is die onze stress veroorzaakt, maar onze interpretatie van de situatie. Eenzelfde situatie, gaande van een file tot een ernstige ziekte, zal de een interpreteren als een onoverkomelijke ramp, terwijl iemand anders het ziet als een zware uitdaging. Meer hierover in mijn boek Stress: Vriend en Vijand of in een korte tekst over de stressbalans op www.brainchains.info (klik op de tab ‘Free texts’)

Als je denkt dat het de uitspraak van je baas is die je stress veroorzaakt, dan rijd je jezelf klem, omdat je met die interpretatie nooit een goed gesprek kunt hebben over de twee kanten van de zaak: wat goed is voor jou en wat goed is voor de zaak van je baas. Pas als je zelf je situatie anders interpreteert kun je een goed gesprek hebben met je baas. Dan pas kun je aan je baas vragen of je misschien getrapt geleidelijk weer aan het werk kan.

Je kent zelf het bedrijf en wat daar voor mogelijkheden zijn en je weet zelf wat je kunt en wat niet. Maak met die kennis een heel concreet stappenplan met een tijdlijn en leg het voor aan je baas. Verplaats je daarbij ook in zijn positie en probeer die te begrijpen. Leef je eerst in zijn situatie in en vraag je dan vanuit zijn positie af welke oplossingen er zijn. Dan heb je de meeste kans dat het een goed gesprek wordt. Zie ook mijn antwoord aan Edgar: Kan ik nee zeggen tegen mijn baas?.

Meer weten over dit thema? Bekijk Stress
Training Vergroot je assertiviteit
Training

Training Vergroot je assertiviteit

  • Beter voor jezelf opkomen
  • Nee zeggen zonder schuldgevoel
  • Inspirerende video's met trainer Nienke Verhoeven
Bekijk de training
Nu maar
79,-
Deel dit artikel:
28 december 2015 | Laatst gewijzigd op 26 maart 2020

Lees ook deze artikelen

Hoe ga ik om met agressieve kritiek?
Advies

Hoe ga ik om met agressieve kritiek?

Hoi Frans, Hoe ga je met agressieve kritiek om? Ik heb de neiging om te blokkeren. grtj ADH
Dit is waarom de natuur ons kalm maakt
Branded content

Dit is waarom de natuur ons kalm maakt

Voel je je onrustig? Ga de natuur in, dat is met stip de beste plek om te ontstressen. Daarom organiseerden we in het voorjaar sam...
Toolkit: zo vind je je uitknop
Artikel

Toolkit: zo vind je je uitknop

Eindelijk vakantie, even helemaal niets... Maar heeft je hoofd dat al begrepen? De overgang naar ontspanning willen we vaak te sne...
Toolkit: zo vind je je uitknop
Artikel

Toolkit: zo vind je je uitknop

Eindelijk vakantie, even helemaal niets... Maar heeft je hoofd dat al begrepen? De overgang naar ontspanning willen we vaak te sne...
Mijn kind heeft weinig vrienden
Advies

Mijn kind heeft weinig vrienden

Mijn dochter (12, groep 8) heeft twee vriendinnen. Als die niet beschikbaar zijn, verveelt ze zich vaak. Ze onderneemt niets om me...
Hoe word ik een (beetje) bitch?
Artikel

Hoe word ik een (beetje) bitch?

Elke maand bezoekt Psychologie Magazine een cursus op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Deze maand: hoe word ik een (beetj...
Nu is het genoeg: waarom grenzen stellen noodzakelijk is
Artikel

Nu is het genoeg: waarom grenzen stellen noodzakelijk is

Nee zeggen is niet eenvoudig. Maar wie altijd toegeeft aan anderen, pleegt roofbouw op zichzelf. Hoe kun je je assertiviteit vergr...
Mijn collega’s houden me van mijn werk
Advies

Mijn collega’s houden me van mijn werk

Beste Brigitte, In mijn werk zitten we met 7 mensen op één kamer. Met 6 van de 7 vormen we het managementteam en overleggen we r...
Het omstandereffect: waarom we vaak niet ingrijpen bij onrecht
Artikel

Het omstandereffect: waarom we vaak niet ingrijpen bij onrecht

Als we zien dat iemand slecht wordt behandeld, dan helpen we diegene. Toch? Helaas: als het erop aankomt, doen de meeste mensen ni...
Hoe zeg ik nee?
Advies

Hoe zeg ik nee?

Beste Lex, Mijn ergernis is dat ik geen nee kan zeggen en nu met een bonzend hart op m’n werk zit. Ik heb veel te veel werkz...
12670