Ellenlang teamoverleg dat leidt van niks naar niks; alweer kostbare tijd verspild. Als werknemers wordt gevraagd waaraan zij de meeste werktijd verliezen, dan staat ‘te veel vergaderen’ met stip op 1.

Online vergaderen: zo werkt het wél

Offline of, zoals we nu wel moeten, online: de meeste mensen zijn niet zo dol op werkoverleggen. Maa...

Lees verder

Die vergaderfrustratie blijft bovendien vaak wel even hangen en is besmettelijk: veel mensen klagen na afloop tegen collega’s. Door dit meeting recovery syndrome is slecht overleg fnuikend voor het werkplezier en de creativiteit, concludeert de Amerikaanse Steven G. Rogelberg, vergaderexpert en hoogleraar organisatiewetenschappen, managementen psychologie aan de universiteit van North Carolina.

Log in om verder te lezen.