Dat stelt bedrijfskundige Balazs Szatmari na onderzoek waarbij werd gekeken naar de ontwikkeling van computerspellen.

TEST
Doe de test »

Is het tijd voor een nieuwe baan?

Projectleiders met een hoge status bleken vaker spellen te maken die in kwaliteit de verwachtingen van critici en gamers overtroffen, maar ook vaker spellen die enorm teleurstelden. Projectleiders met een middenmootstatus bleken gemiddeld de beste resultaten te halen.
Die verhoogde kans op mislukkingen komt volgens Szatmari doordat leiders met een hoge status makkelijker anderen overhalen om mee te doen aan een innovatief project, en collega’s en managers eerder een oogje dichtknijpen als het dreigt mis te gaan.

We are (all) the champions. The effect of status in the implementation of innovations, promotie Erasmus Universiteit Rotterdam, december 2016