De vraag

Terug op de werkplek na burn-out

Beste Annette,

Hoe ga je om met iemand die na een langdurige burn-out weer terug komt op de werkplek?

Loes

Het advies

Beste Annette,

Hoe ga je om met iemand die na een langdurige burn-out weer terug komt op de werkplek?

Loes

Beste Loes,

Het is mijns inziens belangrijk dat allereerst helder is wat de oorzaak van de burn-out is. Ligt de oorzaak op het werk of is die gelegen in een levensthema van de persoon? Supervisie is mijns inziens altijd aan te bevelen vanaf het moment dat de persoon weer aan het werk gaat. Helaas gebeurt het te vaak, dat men een ‘opgebrand’ persoon gaat ontzien of inhoudelijk op halve kracht laat werken. Voor mij is het belangrijker hoe de persoon en op welke gronden hij/zij weer gaat werken, dan dat hij/zij halve dagen gaat werken. Een supervisor kan helpen om de ‘afgebrande’ persoon te begeleiden in persoonlijke leerdoelen. Ik vind het wel van wezenlijk belang dat de directe omgeving (leidinggevende, team , ook partner thuis) medeverantwoordelijk wordt gemaakt voor de werkhervatting.

Intervisie is vaak een waardevol instrument, mits dit voor een ieder stimulerend, helpend en lerend kan zijn. Hoe uit de valkuil van de ‘opgebrande persoon’ zich in concrete situaties op het werk? Hoe kan de persoon zelf tijdig aan de bel trekken en bij wie als hij/zij weer vastloopt en hoe concreet kun je als collega/teamleider reageren?

Meestal is het voor de ‘opgebrande persoon’ moeilijk om een dilemma op tafel te leggen en te gaan staan voor wat hij/zij nodig heeft. Als de werkgever/team/collega hem of haar nu juist gaat ontzien, dan stappen ze in feite in dezelfde valkuil en nemen ze te veel verantwoordelijkheid over.
Het leerdoel van degene die opgebrand is, zou mijns inziens een gemeenschappelijk leerdoel moeten worden. Dan wordt het weer leuk en leerzaam, in plaats van zwaar en moeilijk. Kortom: ontzie de persoon niet, maar kom met wat je (op zijn minst!) nodig hebt van die persoon, gezien de situatie. Helder en concreet, in plaats van sparend!

Annette Man-Mul

Annette Man-Mul

  • Annette Man-Mul heeft haar eigen praktijk voor relatie- en gezinstherapie en Supervisie/Coaching in St. Odilienberg (Limburg). Ze schreef columns voor Dagblad de Limburger; deze zijn gebundeld in het boek ‘Zo GEK nog niet’ .

 

Meer weten over dit thema? Bekijk Burn-out
Deel dit artikel:
18 februari 2004 | Laatst gewijzigd op 26 maart 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

De psychologie van het e-mailen

Fervente e-mailers zingen de lof van het nieuwe medium. Het is laagdrempelig, je maakt snel nieuwe c...
Lees verder
Artikel

De psychologie van het e-mailen

Fervente e-mailers zingen de lof van het nieuwe medium. Het is laagdrempelig, je maakt snel nieuwe c...
Lees verder
Branded content

Zo ontspan je nog beter in de trein

Terwijl we voor ons gevoel maar een beetje zitten te lummelen in de trein, gebeuren er allerlei nutt...
Lees verder
Branded content

Zo ontspan je nog beter in de trein

Terwijl we voor ons gevoel maar een beetje zitten te lummelen in de trein, gebeuren er allerlei nutt...
Lees verder
Recensie

Een kijkje in de spreekkamer met dit boek

Psychiater Esther van Fenema, psychodynamisch psychotherapeut, laat met levendige patiëntbeschrijvi...
Lees verder
Recensie

Een kijkje in de spreekkamer met dit boek

Psychiater Esther van Fenema, psychodynamisch psychotherapeut, laat met levendige patiëntbeschrijvi...
Lees verder
Kort

Onbegrip voedt fibromyalgie

Reumapatiënten voelen zich geregeld niet begrepen door hun omgeving. Vooral mensen met fibromyalgie...
Lees verder
Artikel

Op welke golflengte zit u?

Waarom klikt het niet tussen u en die collega? Kwestie van botsende karakters? Niet per se, stelt ps...
Lees verder
Kort

Roddeltypes: deze 11 type roddelaars kom je tegen

Niet alleen thuis of in een café, maar ook op de werkvloer vinden mensen het leuk om te praten over...
Lees verder
Advies

Is mijn vriend een Peter Pan?

Beste Jolet, Mijn vriend vertoont veel kenmerken van het Peter Pan-syndroom. Hij gedraagt zich puber...
Lees verder
Artikel

Hoe krijg ik die hond nou mee?

Bij de cursus persoonlijke ontwikkeling doen we oefeningen met een hond, om op die manier inzicht te...
Lees verder
Interview

‘Werken voor een baas is onnatuurlijk’

Veertig uur per week op kantoor zitten en werken voor een baas: het past niet bij ons oerbrein, zegt...
Lees verder
10019