Als abonnee ontvang je als één van de eersten de nieuwste Psychologie Magazine gratis thuisbezorgd.

De vraag

Terug op de werkplek na burn-out

Beste Annette,

Hoe ga je om met iemand die na een langdurige burn-out weer terug komt op de werkplek?

Loes

Het advies

Beste Annette,

Hoe ga je om met iemand die na een langdurige burn-out weer terug komt op de werkplek?

Loes

Beste Loes,

Het is mijns inziens belangrijk dat allereerst helder is wat de oorzaak van de burn-out is. Ligt de oorzaak op het werk of is die gelegen in een levensthema van de persoon? Supervisie is mijns inziens altijd aan te bevelen vanaf het moment dat de persoon weer aan het werk gaat. Helaas gebeurt het te vaak, dat men een ‘opgebrand’ persoon gaat ontzien of inhoudelijk op halve kracht laat werken. Voor mij is het belangrijker hoe de persoon en op welke gronden hij/zij weer gaat werken, dan dat hij/zij halve dagen gaat werken. Een supervisor kan helpen om de ‘afgebrande’ persoon te begeleiden in persoonlijke leerdoelen. Ik vind het wel van wezenlijk belang dat de directe omgeving (leidinggevende, team , ook partner thuis) medeverantwoordelijk wordt gemaakt voor de werkhervatting.

Intervisie is vaak een waardevol instrument, mits dit voor een ieder stimulerend, helpend en lerend kan zijn. Hoe uit de valkuil van de ‘opgebrande persoon’ zich in concrete situaties op het werk? Hoe kan de persoon zelf tijdig aan de bel trekken en bij wie als hij/zij weer vastloopt en hoe concreet kun je als collega/teamleider reageren?

Meestal is het voor de ‘opgebrande persoon’ moeilijk om een dilemma op tafel te leggen en te gaan staan voor wat hij/zij nodig heeft. Als de werkgever/team/collega hem of haar nu juist gaat ontzien, dan stappen ze in feite in dezelfde valkuil en nemen ze te veel verantwoordelijkheid over.
Het leerdoel van degene die opgebrand is, zou mijns inziens een gemeenschappelijk leerdoel moeten worden. Dan wordt het weer leuk en leerzaam, in plaats van zwaar en moeilijk. Kortom: ontzie de persoon niet, maar kom met wat je (op zijn minst!) nodig hebt van die persoon, gezien de situatie. Helder en concreet, in plaats van sparend!

Annette Man-Mul

Annette Man-Mul

  • Annette Man-Mul heeft haar eigen praktijk voor relatie- en gezinstherapie en Supervisie/Coaching in St. Odilienberg (Limburg). Ze schreef columns voor Dagblad de Limburger; deze zijn gebundeld in het boek ‘Zo GEK nog niet’ .

 

Meer weten over dit thema? Bekijk Burn-out
Deel dit artikel:
18 februari 2004 | Laatst gewijzigd op 26 maart 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Kort

Zo kom je zonder ruzie de feestdagen door

De juiste cadeaus uitzoeken, diners die niet mis mogen gaan en familieleden die je om de oren vliege...
Lees verder
Branded content

Waarom de zon ons gezonder en gelukkiger maakt

Hoera, de zon laat zich weer vaker zien. En dat is fijn, want een dagelijkse portie zon maakt ons ge...
Lees verder
Artikel

Had ik ook bij willen zijn: dit is FOMO en zo kom je ervan a...

Al je vrienden hebben het waanzinnig leuk terwijl jij weer eens overwerkt, een avond doelloos op de ...
Lees verder
Artikel

Had ik ook bij willen zijn: dit is FOMO en zo kom je ervan a...

Al je vrienden hebben het waanzinnig leuk terwijl jij weer eens overwerkt, een avond doelloos op de ...
Lees verder
Artikel

Zo word je een betere luisteraar

We denken van onszelf vaak dat we goed kunnen luisteren, maar in de praktijk valt dat behoorlijk teg...
Lees verder
Advies

Bij mijn ouders ben ik steeds bang om iets verkeerd te doen

Hallo Wilbert, Mijn moeder heeft de laatste paar jaar een soort van achterdocht ontwikkeld naar mijn...
Lees verder
Artikel

Geluk schuilt in een praatje

Goed voornemen voor deze zomer: vaker een gesprek aanknopen met een vreemde. En voor het geval we de...
Lees verder
Artikel

Nou dít weer: waarom we klagen

Af en toe even flink klagen is heerlijk, maar sommige mensen slepen je continu mee in hun negatieve ...
Lees verder
Artikel

4x snel zelfinzicht

Deze vier modellen geven direct inzicht in je communicatiestijl, emoties, valkuilen en talenten. En ...
Lees verder
Artikel

De gevaren van toxic positivity

Als het even minder gaat, vliegt de peptalk je om de oren. Toxic positivity wordt dat ook wel genoem...
Lees verder
10019