De vraag

Hoe vraag ik om salarisverhoging?

Beste expert,
Op mijn werk heerst een familiare sfeer. Door met mijn collega over het salaris te praten ben ik tot de conclusie gekomen dat ik minder salaris ontvang dan mijn collega. Wij doen beiden hetzelfde werk.

Mijn vraag is nu: Hoe kan ik dit naar de directie het beste kenbaar maken?
Het bedrijf bestaat uit drie directeuren die ook meewerken op de werkvloer en dus ook collega’s voor mij zijn.

met vriendelijke groet.
Wil

Het advies

Expert

Ulrike Wild

Beste Wil,
Soms is het juist lastig in een familiaire sfeer een tegenstelling aan te kaarten. Zeer herkenbaar. Maar de sfeer hoeft niet meteen te leiden als jij een keer een conflict aangaat. Ga dus de moed verzamelen, bedenk hoe en wat je wilt zeggen, oefen dat – indien nodig – voor de spiegel of met vrienden. Kies een goed moment en een van de drie directeuren (of alle drie, dat vind ik lastig in te schatten) en ga het gesprek aan.

Mijn tips: Geef aan dat je hebt vastgesteld dat het salaris van je collega en jou verschilt terwijl jullie hetzelfde werk doen. Maak een korte constatering van de feiten op een vriendelijke toon. Geef aan dat jij dat een lastig punt vind en ook onrechtvaardig. Ga vervolgens onderzoeken: Weten zij daarvan? Zo ja, wat zijn de redenen? Het is altijd belangrijk goed te luisteren naar de ander, luisteren betekent niet gelijk geven. Als er geen goede redenen zijn voor het verschil, maak dan duidelijk wat jij wilt, wat jouw eisen zijn. Onderhandel over de uitkomst totdat je tevreden bent. Vergeet niet dat bedrijven doorgaans iemand graag in dienst willen houden! Al helemaal binnen een klein team dat op elkaar is ingespeeld. Zij hebben vooral jou te verliezen!

Als je het niet bespreekt zal de ‘onrechtvaardigheid’ toch in je blijven knagen en jouw vertrouwen en werkplezier ondermijnen.
Ik wens je veel succes!

Groeten van Ulrike

Heeft u een conflict met een collega, en vraagt u zich af hoe u dat kunt oplossen? Afwachten, een bemiddelaar zoeken, grenzen stellen? Plusabonnees konden in maart 2007 hun voorleggen aan Ulrike Wild, trainer, adviseur en coach bij Schouten & Nelissen.

Training

Vergroot je assertiviteit

  • Beter voor jezelf opkomen
  • Nee zeggen zonder schuldgevoel
  • Inspirerende video’s met trainer Nienke Verhoeven
bekijk de training
Nu maar
€ 75,-

Dit vind je misschien ook interessant

Advies

Onze zoon (5) zit veel in zijn hoofd, ziet u dat aan zijn te...

Lees verder
Advies

Onze zoon (5) zit veel in zijn hoofd, ziet u dat aan zijn te...

Lees verder
Branded content

Hechting: hoe geef je je kind een stevige basis?

Opgroeien in een veilige en liefdevolle omgeving is belangrijk voor een kind. Het zorgt ervoor dat j...
Lees verder
Branded content

Hechting: hoe geef je je kind een stevige basis?

Opgroeien in een veilige en liefdevolle omgeving is belangrijk voor een kind. Het zorgt ervoor dat j...
Lees verder
Column

Nieuwe columnist Bregje Hofstede: Bijgeloof

Uit zijn sporttas diepte hij een verbandtrommel op. ‘Een vriend van me heeft eens een infectie opg...
Lees verder
Column

Nieuwe columnist Bregje Hofstede: Bijgeloof

Uit zijn sporttas diepte hij een verbandtrommel op. ‘Een vriend van me heeft eens een infectie opg...
Lees verder
Artikel

Hoe word ik een (beetje) bitch?

Elke maand bezoekt Psychologie Magazine een cursus op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Deze...
Lees verder
Artikel

21 manieren

‘Sorry, maar nee.’ Een simpel zinnetje, maar o zo moeilijk om uit te spreken. Terwijl het ons zo...
Lees verder
Advies

Ik ben geen meeloper meer en nu vinden mensen mij egocentris...

Lees verder
Interview

Het EQ van Willem van de Sande Bakhuyzen: ‘Ik ervaar h...

'Ik ben zeer expliciet aanwezig als regisseur. Ik beïnvloed de stemming, maar met een grote crew is...
Lees verder
Interview

Gerard Jansbergen: ‘Artsen weten helemaal niet zoveel als ...

De gezondheidszorg staart zich dood op gemiddelden en statistieken, vindt ex-huisarts Gerard Jansber...
Lees verder
Advies

Alles draait om hem

Lees verder
7441