De vraag

Mijn mannelijke collega krijgt veel meer betaald

Beste Irene,
Wat is de beste manier om me te profileren op mijn werk? Ik ben beleidsmedewerker. Ik werk op een automatiseringsafdeling met veel mannen die veel aan het woord zijn. Ik ben een rustig type dat geneigd is eerder te luisteren en voor mijn gevoel gericht op resultaten.

Wel blijf ik al jaren hangen in een schaal, terwijl mijn directe mannelijke collega die hetzelfde werk doet meer betaald krijgt. Ik voel me enerzijds gepasseerd, anderzijds denk ik ook wel eens dat ik minder gemotiveerd ben, niet overal direct bovenop spring en dat het daarom terecht is. Ik werk ook parttime.
Groeten van Inge

Het advies

Beste Inge,
Uit je vraag begrijp ik dat je het gevoel hebt gepasseerd te worden door je collega’s en je wilt weten wat je hier aan kunt doen. Ook krijg ik de indruk dat je dat deels bij je zelf zoekt, omdat je aangeeft minder gemotiveerd te zijn dan je collega’s.

Het lijkt me belangrijk voor bij jezelf na te gaan wat je precies dwars zit en wat je wilt. Wil je promotie maken, of wil je meer verdienen? Of allebei? Vervolgens zul je deze wensen kenbaar moeten maken aan je leidinggevende. Het is goed mogelijk dat hij of zij zich niet bewust is van het feit dat je hogerop zou willen. Ook is het goed mogelijk dat hij of zij zich niet bewust is van het feit je salaris niet gelijk is aan dat van collega’s die vergelijkbaar werk doen.

Benader deze kwesties wel op een positieve manier. Richt je tijdens het gesprek niet op het verleden en alle problemen die je ervaart, maar vooral op de toekomst en op mogelijke oplossingen!

Tot slot geef je aan dat je minder gemotiveerd bent. Misschien kun je bij je zelf eens nagaan hoe dat komt, wat de consequenties hiervan kunnen zijn en wat je er aan kunt doen.
Vriendelijke groet,
Irene de Pater

 

Plusabonnees konden vragen stellen aan arbeids- en organisatiepsycholoog Irene de Pater. Neem ook een kijkje op de personal webpage van Irene de Pater home.medewerker.uva.nl

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Deel dit artikel:
25 april 2008 | Laatst gewijzigd op 14 maart 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Kort

Waarom we beginnen met de moeilijkste taak

Het is een bekende wijsheid dat je ‘eerst de kikker moet slikken’: beginnen met de moeilijkste o...
Lees verder
Branded content

3 verrassende redenen om vandaag nog een warm bad te nemen

Een bezoekje aan de sauna of een warm bad: het heeft niet alleen invloed op ons fysieke welzijn. War...
Lees verder
Artikel

Onderzoek: waar schaam je je voor?

Je gulp staat open, appt de verkeerde, zegt wat stoms. Of ingrijpender: je vindt jezelf lelijk, bent...
Lees verder
Artikel

Onderzoek: waar schaam je je voor?

Je gulp staat open, appt de verkeerde, zegt wat stoms. Of ingrijpender: je vindt jezelf lelijk, bent...
Lees verder
Verhaal

Meer bereiken zonder moeite

Efficiënter werken, vroeg beginnen, op tijd naar huis: je probeert het telkens weer, maar je bent o...
Lees verder
Kort

Deadlines zijn zo slecht nog niet

Deadlines zijn zo slecht nog niet: als je weet wanneer een lastige taak ophoudt, presteer je beter.
Lees verder
Artikel

Je waarden als kompas

Niet het doel dat je wilt bereiken, maar de waarden die je werkelijk belangrijk vindt, zouden je keu...
Lees verder
Artikel

Hoe krijg je een kind gemotiveerd?

Je zet alles op alles om samen met je dochter op tijd te zijn voor haar tennisles. Waarom is ze nou ...
Lees verder
Artikel

Zo moe: luisteren naar je lichaam of jezelf een schop geven?

Soms is ‘te moe’ een kwestie van ‘geen zin’, weten deskundigen. Wanneer moet je luisteren na...
Lees verder
Advies

Hoe haal ik meer voldoening uit mijn werk?

  Beste Ben, Ik ben bang dat mijn probleem nogal complex is. Aan de ene kant heb ik een groot p...
Lees verder
7685