De vraag

Hoe overleef ik mijn beoordelingsgesprek?

Dag Irene,
Binnenkort is de jaarlijkse beoordeling op mijn werk weer aan de orde. Ik heb net een nieuwe leidinggevende. De regel is dat zij een beoordeling opstelt naar aanleiding van gestelde targets en ontwikkelpunten. Ik geef daarna hierop schriftelijk mijn visie waarna nog een bespreking volgt.

Nu draait mijn leidinggevende het om. Ik moet mijn eigen beoordeling schrijven. Dat stelt mij voor een duivels dilemma. Beoordeel ik mezelf positief, dan heb ik een onrealistisch beeld van mijzelf. Ben ik eerlijk, dan doe ik mezelf tekort. Want het is de cultuur om de visie van de werknemer altijd te korten. Hoe kan ik het beste de beoordeling insteken? Ik voel er weinig voor mezelf op te hangen.
Groeten van Thom

Het advies

Beste Thom,
Uit je vraag begrijp ik dat je het lastig vindt je eigen beoordeling te schrijven. Het is waarschijnlijk voor veel mensen een lastige taak zich zelf realistisch te beoordelen. Zeker in een situatie waarin een beoordeling consequenties kan hebben. Maar, deze aanpak heeft ook voordelen. Immers, jij bepaalt grotendeels de agenda van het gesprek!

Vaak is het doel van een beoordelingsgesprek er achter te komen wat er goed gaat en wat er minder goed gaat. Dit geeft een beeld van de status quo en helpt bij het maken van plannen voor de toekomst. Als alles heel goed gaat zou het zo kunnen zijn dat het tijd is voor een volgende stap. Gaan er dingen minder goed dan is het wellicht noodzakelijk hier aan te werken.

Misschien kun je voor jezelf eerst bepalen wat je met je beoordelingsgesprek wilt bereiken. Dit zal je ongetwijfeld helpen bij het formuleren van de onderwerpen waar je het tijdens het beoordelingsgesprek over wilt hebben. Verder is het doorgaans verstandig een aantal gespreksonderwerpen te kiezen. Je zou er voor kunnen kiezen om bijvoorbeeld drie punten te noemen waar je goed in bent. En daarbij aan kunnen geven hoe je daar in de toekomst verder mee wilt. Daarnaast kun je bijvoorbeeld drie punten aangeven waar je minder goed in bent. En hoe je hier aan wilt werken of wat er moet gebeuren wil je je hier in kunnen verbeteren.

Tenslotte kun je uiteraard tijdens het gesprek aangeven wat je doelen zijn voor de komende jaren en vragen of en hoe dat past binnen de organisatie waar je werkt. Dit geeft duidelijkheid voor je zelf, maar ook voor je leidinggevende. Hier kunnen jullie beiden je voordeel me doen.

Hartelijke groet,
Irene

 

Plusabonnees konden vragen stellen aan arbeids- en organisatiepsycholoog Irene de Pater. Neem ook een kijkje op de personal webpage van Irene de Pater home.medewerker.uva.nl

 

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Coachfinder

Pak aan wat je dwarszit

Minder stress, ander werk, meer zingeving of iets anders waarbij je wel een duwtje in de rug kunt gebruiken? Een coach helpt je om sneller je doelen te bereiken.

Vind je ideale coach
Deel dit artikel:
25 april 2008 | Laatst gewijzigd op 14 maart 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Advies

Welke baan zal ik kiezen?

Beste Ursela, Ik heb momenteel de mogelijkheid te kiezen uit twee banen. Bij de ene baan zijn de sec...
Lees verder
Branded content

3 verrassende redenen om vandaag nog een warm bad te nemen

Een bezoekje aan de sauna of een warm bad: het heeft niet alleen invloed op ons fysieke welzijn. War...
Lees verder
Artikel

Nooit te oud om te spelen

Na een werkdag op de bank ploffen? Liever vullen deze mensen hun vrije tijd met speelgoed. En dan va...
Lees verder
Artikel

Nooit te oud om te spelen

Na een werkdag op de bank ploffen? Liever vullen deze mensen hun vrije tijd met speelgoed. En dan va...
Lees verder
Advies

Ik durf de stap tot ondernemer niet te zetten

Hallo Gerdy, Ik wil heel graag een klein bedrijf opzetten voor mezelf, maar durf de stap maar steeds...
Lees verder
Advies

Hoe motiveer ik mijn leerlingen?

Ik werk tien jaar in het onderwijs. Lesgeven vind ik het leukste wat er is, ik krijg er energie van....
Lees verder
Artikel

Het EQ van Mariska Majoor: ‘Ik ben nooit een goede pro...

Toen ze als prostituee werkte, dacht ze het liefst zo min mogelijk na. Maar voor haar werk in het PI...
Lees verder
Advies

Mijn baas is een controlfreak

Beste Jolet Sinds een paar maanden heb ik een nieuwe baan. Het hoort bij mijn taak om administratiev...
Lees verder
Artikel

Zo maak je meer indruk en vergroot je je promotiekansen

Nog steeds niet gevraagd voor een nieuwe baan? Misschien valt u niet genoeg op. Vier strategieën om...
Lees verder
Artikel

Keurmerk voor psychologische tests

De psychologische test werd vroeger uitsluitend door psychologen afgenomen. Tegenwoordig zijn acht o...
Lees verder
7689