Zich keurig aan de regels houden, keihard werken, bescheiden zijn, rotklusjes opknappen als niemand anders ze doet. Het klinkt als het voorbeeldige gedrag van de Medewerker van de Maand, maar volgens de Amerikaanse psychologe Lois Frankel zijn het juist typische voorbeelden van ‘meisjesgedrag’, waarmee veel vrouwen hun eigen carrière dwarsbomen. Ze aarzelen om te laten zien wat ze in huis hebben, zijn verlegen in vergaderingen en werken vaak zó vlijtig dat ze vergeten een netwerk op te bouwen, schrijft ze in haar pas verschenen boek Opzij! Opzij! Opzij! ‘Ik heb vrouwen in honderden vergaderingen geobserveerd. Degenen die genegeerd werden, gedroegen zich allemaal hetzelfde. Ik zag hoe ze onbewust hun geloofwaardigheid ondermijnden en hun carrière saboteerden.’

TEST
Doe de test »

Is het tijd voor een nieuwe baan?

Dat vrouwen in hun carrière achterblijven op mannen, is inmiddels wel duidelijk geworden uit stapels onderzoek. Terwijl meisjes het gemiddeld beter doen op school dan jongens, blijven ze met elke carrièrestap een stukje achter. Ze bereiken minder hoge posities en krijgen minder betaald. Uit Brits onderzoek blijkt zelfs dat vrouwen gemiddeld 14,4 procent minder verdienen dan mannen. Een saillant detail uit het onderzoek: er zijn maar vier beroepsgroepen waarin vrouwen gemiddeld meer verdienen dan mannen – in apotheken, de modellenwereld, de porno-industrie en

Log in om verder te lezen.