De vraag

Collega’s vragen niet: ‘Hoe was je vakantie?’

Beste Irene,
Hoe komt het dat collega’s mij vaak niet zien? Als ik ziek ben geweest of terug kom van vakantie, wordt er zelden naar geïnformeerd. Zelf informeer ik wel altijd bij anderen.
Groeten van Anoniem

Het advies

Beste Anoniem,
Het gevoel niet ‘gezien’ te worden, wordt door veel mensen ervaren. Het is een logisch verschijnsel. Ten eerste, als je een tijdje afwezig bent geweest in verband met vakantie of ziekte kom je vanuit een andere situatie na enige tijd weer in de normale werksituatie terug. Je terugkeer in de organisatie valt dus samen met een verandering van omgeving, wat dit moment voor jou opvallend maakt.

Je collega’s zijn echter de hele tijd in dezelfde werksituatie gebleven. Voor hen is er dus eigenlijk niets veranderd. Jouw terugkomst is voor hen dan ook minder opvallend. Dit kan maken dat ze je terugkeer als normaal zien, en er weinig of geen aandacht aan besteden.

Ten tweede kan het ook zijn dat je collega’s dezelfde ideeën over hun zichtbaarheid hebben als jij. Ook anderen kunnen onzeker zijn in sociale situaties! Als je collega’s zich afvragen of jij hen wel ziet zullen ze minder waarschijnlijk naar jouw vakantie of ziekte informeren. Misschien kun je proberen bij binnenkomst je collega’s zelf te begroeten en een praatje met hen te maken. Laat merken dat je het fijn vindt hen weer te zien en te spreken. Je zult zien dat je dan ook meer aandacht van hen gaat krijgen.
Vriendelijke groet,
Irene de Pater

 

Plusabonnees konden vragen stellen aan arbeids- en organisatiepsycholoog Irene de Pater. Neem ook een kijkje op de personal webpage van Irene de Pater home.medewerker.uva.nl

 

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Deel dit artikel:
25 april 2008 | Laatst gewijzigd op 14 maart 2020

Lees ook deze artikelen

Mijn collega loopt de kantjes ervan af
Advies

Mijn collega loopt de kantjes ervan af

Geachte heer Kaldenbach, Op mijn werk is er een telefoniste die haar werk niet naar behoren doet; ze is dikwijls niet op het ontha...
Je eigen pad kiezen: zo overwin je (samen) de obstakels
Branded content

Je eigen pad kiezen: zo overwin je (samen) de obstakels

Een nieuwe weg inslaan gaat vaak niet zonder slag of stoot. Ook al heb je helemaal helder wat je wilt, je komt obstakels tegen. Va...
Joy Delima: ‘Ik liet over mijn grenzen gaan, ook fysiek’
Artikel

Joy Delima: ‘Ik liet over mijn grenzen gaan, ook fysiek’

Schrijven over haar moeizame relatie met seks en over het feit dat ze geen orgasme kon krijgen, bevrijdde Joy Delima van haar scha...
Joy Delima: ‘Ik liet over mijn grenzen gaan, ook fysiek’
Artikel

Joy Delima: ‘Ik liet over mijn grenzen gaan, ook fysiek’

Schrijven over haar moeizame relatie met seks en over het feit dat ze geen orgasme kon krijgen, bevrijdde Joy Delima van haar scha...
Mijn leidinggevende verpest de werksfeer
Advies

Mijn leidinggevende verpest de werksfeer

Beste Bregje, Op mijn werk heb ik te maken met een lastige situatie. Sinds we een nieuwe leidinggevende hebben, heerst er een nega...
Ik ben verliefd op mijn 20 jaar jongere collega
Advies

Ik ben verliefd op mijn 20 jaar jongere collega

Beste Ursela, Ik ben verliefd geworden op een collega en zij op mij. Ik ben echter huiverig om een relatie te beginnen omdat ik ve...
Op cursus: hoe beïnvloed ik lastig gedrag?
Artikel

Op cursus: hoe beïnvloed ik lastig gedrag?

Elke maand bezoekt Psychologie Magazine een cursus op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. De vraag 'Wat heb ik eraan?' staat...
Column hoofdredacteur Sterre van Leer: hoe open moet je zijn op je werk?
Column

Column hoofdredacteur Sterre van Leer: hoe open moet je zijn op je werk?

Er zit een scene in het jarenvijftigdrama Revolutionary Road waarin Leonardo di Caprio met de trein onderweg is naar het kantoor w...
Zal ik gaan freelancen? 7 vragen die helpen bij je keuze
Artikel

Zal ik gaan freelancen? 7 vragen die helpen bij je keuze

Geen chef meer boven je, zelf je tijd indelen, zomaar ‘nee’ zeggen tegen een klus... Droom je daar al lang van? Zeven vragen o...
Gemengde teams presteren beter – en toch vinden we diversiteit op de werkvloer lastig
Artikel

Gemengde teams presteren beter – en toch vinden we diversiteit op de werkvloer lastig

Verschillen tussen collega’s kunnen ongemakkelijk voelen. Maar juist dat ongemak blijkt te leiden tot betere prestaties. Waarom ...
7687