Ook is het belangrijk hoe intelligent we dénken dat iemand is. Hoe slimmer iemand op ons overkomt, hoe makkelijker we hem accepteren als leider. Andersom veronderstellen we van een leider automatisch dat hij intelligent is. Terwijl hij misschien lager scoort op een IQ-test dan de jongen van de postkamer.

Journal of Applied Psychology, juni 2004