Te slim voor de werkvloer

Hoogbegaafden lopen in hun werk vaak tegen problemen op, zegt Annelien van Kempen, loopbaancoach voor mensen met een buiten­gewone intelligentie. Samen met andere deskundigen heeft ze een website opgezet over werk en hoog­begaafdheid.

Hoe zie je of iemand hoogbegaafd is?

‘Een hoogbegaafde voelt en gedraagt zich anders dan zijn omgeving. Hij komt slim over en kan niet tegen – in zijn ogen – onbegrijpelijke stupiditeiten. Hij is structureel nieuwsgierig, heeft een hekel aan saaie dingen en routineklussen. Zijn behoefte aan autonomie is groot. Daarnaast kan hij ergens grenzeloos in geïnteresseerd raken, is hij sociaal onzeker, en is hij geneigd tot “betweteren”.’

Coachfinder

Pak aan wat je dwarszit

Minder stress, ander werk, meer zingeving of iets anders waarbij je wel een duwtje in de rug kunt gebruiken? Een coach helpt je om sneller je doelen te bereiken.

Vind je ideale coach

Welke problemen hebben hoogbegaafden op werk?

‘De werkomgeving en de hoogbegaafden kijken totaal verschillend naar de situatie. De omgeving zegt: hoogbegaafden hebben conflicten met het management, ze luisteren slecht, functioneren ongelijkmatig, ze zijn moeilijk benaderbaar en niet sociaal. Terwijl hoogbegaafden zeggen: ik heb een groot rechtvaardigheids­gevoel, mijn ideeën worden niet begrepen maar ik heb meestal gelijk, het gaat me allemaal te langzaam, ik hou niet van small talk maar van gesprekken met inhoud.’

Wat kun je daartegen doen?

‘De verschillen bespreekbaar maken en erkennen, en hoogbegaafden zoveel mogelijk zelfstandig en multidisciplinair laten werken.’

www.hoogbegaafd-en-werk.nl

 

auteur

Janneke Gieles

Ik ben psycholoog en behandel volwassenen met angsten, somberheid, burn-out, trauma’s en dwang. Dat klinkt misschien zwaar, maar ik vind het heerlijk werk.

» profiel van Janneke Gieles

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Help, mijn dochter is een influencer en we hebben vaak ruzie

Dat een 13-jarige buitenproportionele eisen kan stellen, weet elke puberouder – bijvoorbeeld als e...
Lees verder
Branded content

Waarom de zon ons gezonder en gelukkiger maakt

Hoera, de zon laat zich weer vaker zien. En dat is fijn, want een dagelijkse portie zon maakt ons ge...
Lees verder
Artikel

Vergelijk jezelf niet met anderen

Van nature zijn we geneigd onszelf te vergelijken met anderen. Daar worden we alleen maar ongelukkig...
Lees verder
Artikel

Vergelijk jezelf niet met anderen

Van nature zijn we geneigd onszelf te vergelijken met anderen. Daar worden we alleen maar ongelukkig...
Lees verder
Artikel

4x snel zelfinzicht

Deze vier modellen geven direct inzicht in je communicatiestijl, emoties, valkuilen en talenten. En ...
Lees verder
Artikel

Die ene vraag: ‘Wat kost dit gedrag jou?’

De extraverte Mark komt bij me langs omdat het kan: zijn werkgever biedt medewerkers de mogelijkheid...
Lees verder
Artikel

Opgeruimd werken met de Marie Kondo-methode

Of je nu thuis werkt of op kantoor: dikke kans dat je aan een vol bureau zit. Al die rommel geeft st...
Lees verder
Artikel

Tijd dat mijn zoon leert leren

Redacteur Manon Sikkel krijgt meer inzicht in haar slimme kind
Lees verder
Artikel

Op welke golflengte zit u?

Waarom klikt het niet tussen u en die collega? Kwestie van botsende karakters? Niet per se, stelt ps...
Lees verder
Kort

Het kwetsbare kind: 10 risicofactoren voor een achterstand

De ontwikkeling van een kind wordt in sterke mate bepaald door de omstandigheden waarin het de eerst...
Lees verder
9314