Te slim voor de werkvloer

Hoogbegaafden lopen in hun werk vaak tegen problemen op, zegt Annelien van Kempen, loopbaancoach voor mensen met een buiten­gewone intelligentie. Samen met andere deskundigen heeft ze een website opgezet over werk en hoog­begaafdheid.

Hoe zie je of iemand hoogbegaafd is?

‘Een hoogbegaafde voelt en gedraagt zich anders dan zijn omgeving. Hij komt slim over en kan niet tegen – in zijn ogen – onbegrijpelijke stupiditeiten. Hij is structureel nieuwsgierig, heeft een hekel aan saaie dingen en routineklussen. Zijn behoefte aan autonomie is groot. Daarnaast kan hij ergens grenzeloos in geïnteresseerd raken, is hij sociaal onzeker, en is hij geneigd tot “betweteren”.’

Coachfinder

Vind een betrouwbare coach via Coachfinder

Coaching is een behulpzame stap bij zelfontwikkeling. Maar de juiste coach vinden blijkt nog niet zo eenvoudig. Coachfinder helpt jou in de zoektocht naar je ideale coach.

Coach zoeken

Welke problemen hebben hoogbegaafden op werk?

‘De werkomgeving en de hoogbegaafden kijken totaal verschillend naar de situatie. De omgeving zegt: hoogbegaafden hebben conflicten met het management, ze luisteren slecht, functioneren ongelijkmatig, ze zijn moeilijk benaderbaar en niet sociaal. Terwijl hoogbegaafden zeggen: ik heb een groot rechtvaardigheids­gevoel, mijn ideeën worden niet begrepen maar ik heb meestal gelijk, het gaat me allemaal te langzaam, ik hou niet van small talk maar van gesprekken met inhoud.’

Wat kun je daartegen doen?

‘De verschillen bespreekbaar maken en erkennen, en hoogbegaafden zoveel mogelijk zelfstandig en multidisciplinair laten werken.’

www.hoogbegaafd-en-werk.nl

 

auteur

Janneke Gieles

Ik ben psycholoog en behandel volwassenen met angsten, somberheid, burn-out, trauma’s en dwang. Dat klinkt misschien zwaar, maar ik vind het heerlijk werk.

Tussendoor heb ik een tijd gewerkt op de redactie van Psychologie Magazine. Dat voelde alsof ik weer opnieuw psychologie studeerde – en dan nog leuker, omdat ik zelf de onderwerpen kon kiezen die ik het meest interessant vond.

 

 

» profiel van Janneke Gieles

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Reageren op een rotopmerking

Steken onder water, ongevraagde kritiek, ‘grappig’ commentaar: het is minstens zo kwalijk als sc...
Lees verder
Branded content

Terug naar je eigen natuur

In plaats van blootsvoets over de steppe te rennen, wonen we in flats, zitten we achter een beeldsch...
Lees verder
Artikel

Nooit te oud om te spelen

Na een werkdag op de bank ploffen? Liever vullen deze mensen hun vrije tijd met speelgoed. En dan va...
Lees verder
Artikel

Nooit te oud om te spelen

Na een werkdag op de bank ploffen? Liever vullen deze mensen hun vrije tijd met speelgoed. En dan va...
Lees verder
Artikel

De pincode van een team

De typologie van het enneagram is ook in een team te gebruiken. Arbeids- en organisatiepsycholoog Os...
Lees verder
Advies

Hoe zeg ik nee?

Hoogbegaafden lopen in hun werk vaak tegen problemen op, zegt Annelien van Kempen, loopbaancoach voo...
Lees verder
Advies

Hoe vind ik de uitdaging in mijn saaie baan?

Hoogbegaafden lopen in hun werk vaak tegen problemen op, zegt Annelien van Kempen, loopbaancoach voo...
Lees verder
Kort

Korte werkweek, heel betrokken

Nederlandse werknemers zijn de meest bevlogen werknemers van Europa. Dat zegt psycholoog Wilmar Scha...
Lees verder
Artikel

Als je man niet in therapie wil

Meestal is er één in de relatie die als eerste hulp zoekt. En soms wil de ander helemaal niet mee ...
Lees verder
Kort

Sloom van de telefoon

Grijp je tijdens je werk vaak uit verveling naar je smartphone?
Lees verder
9314