In 61 Britse organisaties werkten zes maanden lang alle fulltime medewerkers een dag minder (mét behoud van salaris). Onderzoekers van de universiteit van Cambridge analyseerden de gevolgen: 65 procent minder ziekmeldingen en ruim de helft minder mensen vertrok naar een andere werkgever. De medewerkers rapporteerden aantoonbaar minder vermoeidheid en stress en een betere werk-privébalans.

Veerkracht: sterker bij tegenslag
Training

Veerkracht: sterker bij tegenslag

  • Leer hoe je optimistischer wordt - zelfs bij tegenslagen
  • Maak een persoonlijk plan om gemakkelijker overeind te blijven op uitdagende momenten
  • Gebaseerd op inzichten uit de positieve psychologie
Bekijk de training
Nu maar
€ 79,-

En de bedrijfsdoelen werden gewoon gehaald in dat halfjaar. Bijvoorbeeld door kortere en meer gestructureerde vergaderingen, concentratieblokken en do-lijstjes voor de volgende dag. De meeste deelnemende organisaties gaven aan ermee door te willen gaan en de werknemers wilden sowieso alleen terug naar vijf dagen als ze extra betaald zouden krijgen. (MK)

Autonomy, februari 2023