De vraag

Ik heb ruzie met mijn collega en durf niet meer naar mijn werk

Sinds twee maanden zit ik thuis vanwege overspannenheid. Er blijft de hele tijd een beeld en situatie in mijn hoofd rondspoken. Een ruzie met een collega met wie ik samenwerk. Dit is een keer eerder gebeurd. Als gevolg van deze ruzie/miscommunicatie ben ik compleet overstuur geraakt. Ik durf nu niet meer naar mijn werk omdat ik als het ware bang ben geworden voor omgang met deze collega.

Ik ben bang dat wij weer van deze conflicten zullen krijgen. Ook weet ik niet of de ontstane conflicten nu vanzelf over zullen gaan omdat ik overspannen ben en aan het bijkomen ben hiervan of dat er iets anders moet gebeuren. De vraag is eigenlijk: is de ruzie het gevolg van mijn overspannenheid of omgekeerd? Of is er een traumatische gebeurtenis geweest waar iets anders mee moet gebeuren? Ik “loop” nu bij een psychologe die mij wat assertiever wil maken. Zijn wij op de goede weg?

Groeten van verwarde vrouw

Het advies

Fredrike Bannink

Trauma deskundige

Ik kan me goed voorstellen dat deze situatie in je hoofd blijft spoken en dat lijkt me behoorlijk vervelend en storend. Zeker als je voor de tweede keer ruzie met die collega hebt gehad. Dat je daardoor al twee maanden thuis zit is helemaal erg vervelend lijkt me.

Wist je overigens dat 30% van alle ziekteverzuim in Nederland conflictverzuim is? Ziekteverzuim dus doordat iemand een conflict heeft met zijn/haar collega(s) of met zijn/haar leidinggevende(n).

Wat heb je de afgelopen twee maanden gedaan dat hielp, ook al is het maar een heel klein beetje? Wat heeft nog meer geholpen? Wie heeft je kunnen helpen, al is het maar een heel klein beetje? Hoe houd je het vol? Wat maakt dat het niet erger is dan het is?
Dit zijn allemaal vragen die je jezelf kunt stellen, ik ben benieuwd naar je antwoorden!

Als er een conflict is op het werk, is het belangrijk dat niet alleen jijzelf, maar ook je leidinggevende of bedrijfsarts daar iets mee doet. Hij/zij zou er goed aan doen jou en je collega uit te nodigen voor een gezamenlijk gesprek, waarin jullie kunnen kijken hoe jullie de samenwerkingsrelatie kunnen herstellen. Dan verdwijnt ook de angst dat het opnieuw tot een uitbarsting zal komen.

Als je leidinggevende dit niet wil of kan, kan hij/zij jullie het best doorverwijzen naar een neutrale mediator, een bemiddelingsdeskundige, die met jullie rond de tafel kan zitten om samen oplossingen te bedenken die herstel van jullie samenwerking dichterbij brengen. Voor mediators zie www.nmi-mediation.nl

Je vraag of de ruzie het gevolg is van overspannenheid of omgekeerd is niet belangrijk. Het gaat erom dat er snel actie wordt ondernomen, zodat je je voldoende veilig en ontspannen kan voelen bij terugkeer naar je werk. Uit onderzoek blijkt dat de kans op terugkeer steeds kleiner wordt naarmate je langer in de ziektewet zit. Ik krijg uit je mailtje niet de indruk dat dat is wat je wilt.

Succes ermee.

Meer lezen:

Bannink, F.P. (2009), Positieve psychologie in de praktijk, Amsterdam: Hogrefe

Meer weten over dit thema? Bekijk Communicatie
Deel dit artikel:
29 april 2010 | Laatst gewijzigd op 22 september 2016

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Thuiswerken: zo werkt het

Thuiswerken is goed voor je productiviteit, en ook je tijd zelf kunnen indelen is een plus. Maar afl...
Lees verder
Artikel

Thuiswerken: zo werkt het

Thuiswerken is goed voor je productiviteit, en ook je tijd zelf kunnen indelen is een plus. Maar afl...
Lees verder
Branded content

‘Schoonheid is uitstralen dat je gelukkig bent’

De natuur heeft ons geprogrammeerd om naar mooie dingen te kijken, zegt psychologe Nancy Etcoff. Maa...
Lees verder
Branded content

‘Schoonheid is uitstralen dat je gelukkig bent’

De natuur heeft ons geprogrammeerd om naar mooie dingen te kijken, zegt psychologe Nancy Etcoff. Maa...
Lees verder
Verhaal

‘Met het gevoel dat je jezelf wil bewijzen ben je niet geb...

Hugo (32) ging door zijn scheiding bijna onderuit. Met hulp van zijn coach Hilde Brettschneider pakt...
Lees verder
Verhaal

‘Met het gevoel dat je jezelf wil bewijzen ben je niet geb...

Hugo (32) ging door zijn scheiding bijna onderuit. Met hulp van zijn coach Hilde Brettschneider pakt...
Lees verder
Artikel

‘Ik heb eindelijk mijn jeugd verwerkt’

Ernstige trauma’s uit de eerste jaren kunnen gevolgen hebben die pas later aan het licht komen –...
Lees verder
Advies

Is EMDR mogelijk bij mensen met borderline of DIS?

Kan iedereen gebruik maken van EMDR? Ik las ergens dat het niet goed zou zijn voor mensen met border...
Lees verder
Advies

Ik ben bang in de trein

Beste Jolet, Ik (man) heb al een jaar angst voor de trein. Dat is ontstaan toen ik twee jaar geleden...
Lees verder
Artikel

Zo zeg je sorry

Sorry zeggen is voor de een moeilijker dan de ander. Door sorry te zeggen, erken je dat je fout zat....
Lees verder
Artikel

Zo wordt een vergadering wél efficiënt en bevredigend

Ook zo’n hekel aan werkoverleg? Het kan echt anders. Of je nu chef bent of medewerker, op deze man...
Lees verder
Advies

Hoe blijf ik prettig werken tot mijn pensioen?

Ik ben een vrouw van 55 en werk sinds twee jaar in een snelgroeiend bedrijf met veel jonge mensen. Z...
Lees verder
5536