De vraag

Hoe zorg ik dat ik beter in de groep lig?

Hallo Bregje,
Ik werk in een team van ongeveer 20 mensen (vrouwen en mannen), we werken met 2 à 3 mensen tegelijk (in een 24/7 rooster). Sinds een andere collega weg is gegaan heb ik het idee dat ik een van de minder populaire collega’s ben.

Waarom vind ik dit zo belangrijk en wat zou ik er aan kunnen doen? Ik zou het leuk vinden als ze mij ook eens mee vragen naar een concert of zoiets.

Vriendelijke groet,
Parel

Het advies

Hoi Parel,
Dank je voor je vraag! Acceptatie door collega’s is voor iedereen ontzettend belangrijk. Onderdeel uitmaken van ‘de groep’ geeft ons een gevoel van veiligheid, het biedt gezelligheid en het geeft erkenning van wie je bent. Als je samen goed overweg kunt, gaat het werk ook makkelijker. Maar soms pas je niet in een groep, om welke reden dan ook. Dat hoeft echt niet aan jou als persoon te liggen. Het kan zijn dat een ‘harde kern’ al jaren stilzwijgend bepaalt wie erbij hoort en wie niet. Hoe dan ook: het voelt heel vervelend als je buiten het team valt.

Wat kun je eraan doen? Er is geen snelle route naar de harten van de mensen in jouw groep. Wel zijn er dingen die je kunt doen om te laten zien dat jij je collega’s waardeert en belangrijk vindt.

1. Blijf trouw aan jezelf. Het beste advies dat ik je kan geven. Mensen gaan voor oprecht contact. Een groep voelt haarfijn aan als je te hard probeert in de smaak te vallen. Soms werkt het veel beter om je juist een beetje terughoudender op te stellen zodat mensen naar jou kunnen komen.

2. Als je iemand bent, die wat verlegen is en hierdoor op de achtergrond blijft, dan is mijn advies juist: Laat jezelf zien. We vinden het allemaal leuk om de bijzondere dingen van een collega te leren kennen, dit bepaalt je identiteit. Karel houdt van golf en Simone volgt een cursus Spaans: als ik deze twee dingen weet, kan ik ernaar informeren. Heb jij hobby’s of eigenaardigheden die mensen leuk vinden? Heb je er wel eens over gepraat? Het kan ook je familie zijn of een situatie die belangrijk voor je is.

3. Wat je aandacht geeft groeit. Heb je zelf al eens iemand uitgenodigd voor een activiteit? Neem je taart mee als je iets hebt te vieren? Informeer je naar andermans interesses of zorgen? Schrijf je je collega een kaartje als deze jarig is of het moeilijk heeft? Ja, het is maar hoe belangrijk de contacten voor je zijn, maar doorgaans zegt men: wat je aandacht geeft groeit. Als je contacten met collega’s onderhoudt, gaan ze vanzelf waarderen wat je doet. Echter: als een groep je niet accepteert na een aantal pogingen, houd dan de eer aan jezelf en stop met moeite doen. Accepteer dat het zo is en ga op zoek naar mensen buiten je werk die jou wel waarderen. (een sportteam, familie, vrienden of een hobbyclub).

Ik wens je veel succes toe!

Hartelijke groeten,
Bregje Spijkerman

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Training Leer loslaten
Training

Training Leer loslaten

  • Leer accepteren in plaats van vechten
  • Leer de controle los te laten
  • Leer te leven volgens je waarden
Bekijk de training
Nu maar
79,-
Deel dit artikel:
14 maart 2011 | Laatst gewijzigd op 4 maart 2020

Lees ook deze artikelen

Schrijver Abdelkader Benali: ‘Geluk ligt niet in de toekomst, het is al hier’
Interview

Schrijver Abdelkader Benali: ‘Geluk ligt niet in de toekomst, het is al hier’

Schrijver Abdelkader Benali (43) heeft flink geworsteld voordat hij zichzelf kon plaatsen en accepteren. Ook in zijn relatie ging ...
5 tips om je brein te prikkelen met water
Branded content

5 tips om je brein te prikkelen met water

In, op of bij het water zijn heeft een heilzaam effect op ons. Het nodigt uit tot actie én ontspanning. En dat is precies waarnaa...
Podcast: zo herken je de drie grote liefdesvalkuilen
Artikel

Podcast: zo herken je de drie grote liefdesvalkuilen

Je relatie is per ongeluk op een bedrijf gaan lijken, waar jullie beiden de boel managen. Of je streeft naar een onhaalbaar plaatj...
Podcast: zo herken je de drie grote liefdesvalkuilen
Artikel

Podcast: zo herken je de drie grote liefdesvalkuilen

Je relatie is per ongeluk op een bedrijf gaan lijken, waar jullie beiden de boel managen. Of je streeft naar een onhaalbaar plaatj...
Het EQ van Willem van de Sande Bakhuyzen: ‘Ik ervaar het leven bijzonder heftig’
Interview

Het EQ van Willem van de Sande Bakhuyzen: ‘Ik ervaar het leven bijzonder heftig’

'Ik ben zeer expliciet aanwezig als regisseur. Ik beïnvloed de stemming, maar met een grote crew is het niet echt handig als je i...
Vrienden voor het leven: zo smeed je sterke banden
Artikel

Vrienden voor het leven: zo smeed je sterke banden

Vriendschap brengt ons gezondheid en geluk. Maar hoe breng (en behoud) je fijne mensen in je leven als je bang bent voor afwijzing...
Ik kan niet goed samenwerken met mijn collega
Advies

Ik kan niet goed samenwerken met mijn collega

Beste Fokke en Marleen, Ik irriteer me aan een collega. Ik werk in een team van 9 mensen, waarvan iedereen zijn eigen taak heeft. ...
Waarom vriendjes belangrijk zijn
Verhaal

Waarom vriendjes belangrijk zijn

We willen allemaal graag dat onze kinderen gelukkig zijn, maar in hoeverre heb je daar als ouder invloed op? Allereerst een relati...
Waar erger jij je aan?
Test

Waar erger jij je aan?

Hoe meer je je ergert, hoe groter de noodzaak om te leren accepteren. Geef aan in hoeverre genoemde gebeurtenissen je de afgelopen...
Ik kan mijn ziekte accepteren, maar mijn omgeving kan dat niet
Advies

Ik kan mijn ziekte accepteren, maar mijn omgeving kan dat niet

Ik ben pas gehandicapt geraakt, nu 3 jaar geleden. Ik ben 25 jaar en kan er best mee leven – ik ben eerlijk gezegd alle ziekenhu...
4837