De vraag

Hoe krijg ik weer passie voor mijn werk?

Beste Ursela,
Al enige jaren ervaar ik geen passie meer in mijn werk. Afwisseling heb ik genoeg omdat ik interimwerk doe. Ik wil graag het roer omgooien en mogelijk iets (heel) anders gaan doen, maar krijg nog niet helder wat het precies is dat ik wil, en ook de richting (grote lijn) nog niet. Welke suggesties heb je voor me hoe ik dit verder aan kan pakken?
Alvast vriendelijk dank voor je reactie.
Suzanne

Het advies

Beste Suzanne,
Jouw wens een andere koers te varen en mij met een aantal suggesties te laten komen, die handschoen neem ik graag op. Want natuurlijk wil ik je weer met passie aan het werk zien gaan. Iets wat ons zeker zal gaan gelukken. Maar afin, hoe kunnen we nu op een voorspoedige wijze te werk gaan? Denkwerk, heel veel denkwerk, daar beginnen we mee. Daarna mag je de verdieping opzoeken, je door anderen laten adviseren/inspireren én mag je je keuze desgewenst in de praktijk gaan toetsen!

Zelfreflectie

  1. Wat zou je ‘à la minute’ gaan ondernemen, als je zou weten dat je nog maar zes maanden te leven hebt?
  2. Met wie zou je je tijd willen doorbrengen?
  3. Hoe zou je het liefst, vlak voor je dood, op je leven terug willen kijken? Welk leven zou je dan geleid willen hebben?
  4. En met wie wil je je tijd doorgebracht hebben?
  5. Welk verschil kun je constateren tussen je ideale leven en je huidige leven?
  6. Hoe ziet je ideale werkomgeving eruit qua functie, collega’s, sfeer, branche, werktijden en reistijden?
  7. Aan welke werkgebieden denk je dan? Denk je daarbij aan medische zorg, welzijnszorg, dienstverlening, verkoop, leiding, administratie, kantoorautomatisering, toezicht, amusement, kunst en vormgeving, ambachten, planten, dieren, transport, bouw, mechanica, elektronica?
  8. Tot welke beroepsgroepen, afgestemd op je werkgebied naar keuze, voel je je aangetrokken?
  9. Welke werkzaamheden zou je het liefst willen vervullen? En welke reden kun je daarvoor aanvoeren?
  10. Hoe verhouden zich deze wensen tot jouw capaciteiten (je talenten, kwaliteiten, successtory’s)? Waar ligt jouw toegevoegde waarde?

Verdiepingsslag

  1. Houd de komende weken eens de personeelsadvertenties bij. Knip die vacatures uit die jou spontaan wel wat lijken, zonder dat je van te voren de functie-eisen doorneemt.
  2. Maak na verloop van tijd een tweesplitsing. Zet al naar gelang jouw inzicht een R (realistisch) of een O (onrealistisch) op de door jou verzamelde ‘krantenknipsels’.
  3. Gooi ze vervolgens allemaal door elkaar en maak wederom een indeling. Een indeling naar bedrijfstype.
  4. Vraag je af wat jou dit alles zegt. Zijn de onrealistische functies echt zo onhaalbaar? Of zouden deze vacatures met aanvullende ervaring/opleiding binnen handbereik kunnen liggen? Bijvoorbeeld door je op bepaalde gebieden verder te ontwikkelen.

Advies/Inspiratie derden

  1. Welke bijzondere kwaliteiten dicht jouw sociale omgeving jou toe?
  2. Wat zegt een ‘objectieve’ derde over jouw kwaliteiten, jouw capaciteiten?
  3. Laat je ook door boeken een raad geven (zie voor enkele titels mijn advies aan Martina).

 

Ervaringstest/Praktijktoets

  1. Ga na hoe en waar je je keuze in de praktijk kunt toetsen. Denk daarbij aan stage/meeloopdagen (bij je huidige werkgever/bij een derde partij) en/of vrijwilligerswerk. Dit om te ervaren hoe dát bevalt.

Suzanne, als je elke dag/elke week enige tijd voor dit ‘huiswerk’ reserveert, dan komt je ‘gepassioneerde werkende leven’ met de dag dichterbij!

Hartelijke groet,
Ursela van Stekelenburg

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Deel dit artikel:
27 oktober 2008 | Laatst gewijzigd op 14 maart 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Advies

Ik weet nog steeds niet wie ik ben

Beste Saskia, Ik weet niet wie ik ben. Mijn moeder had psychische problemen: ze was snel boos en dre...
Lees verder
Branded content

Terug naar je eigen natuur

In plaats van blootsvoets over de steppe te rennen, wonen we in flats, zitten we achter een beeldsch...
Lees verder
Artikel

Bij de coach: ‘Welke rol neem je aan?’

Door de juiste vragen te stellen, helpt een coach cliënten verder in hun ontwikkeling. In deze afle...
Lees verder
Artikel

Bij de coach: ‘Welke rol neem je aan?’

Door de juiste vragen te stellen, helpt een coach cliënten verder in hun ontwikkeling. In deze afle...
Lees verder
Verhaal

Meer bereiken zonder moeite

Efficiënter werken, vroeg beginnen, op tijd naar huis: je probeert het telkens weer, maar je bent o...
Lees verder
Kort

Deadlines zijn zo slecht nog niet

Deadlines zijn zo slecht nog niet: als je weet wanneer een lastige taak ophoudt, presteer je beter.
Lees verder
Artikel

Je waarden als kompas

Niet het doel dat je wilt bereiken, maar de waarden die je werkelijk belangrijk vindt, zouden je keu...
Lees verder
Artikel

Manipulatie: met deze 4 tips krijg je gedaan wat je wilt

Manipulanten en oplichters weten als geen ander hoe ze met slimme trucjes anderen voor hun karretje ...
Lees verder
Kort

Rommel maakt ons ordelijk

Rommelige omgevingen hebben een onverwacht voordeel: ze stimuleren ons om heldere doelen te stellen ...
Lees verder
Advies

Hoe weet ik wat ik ECHT geweldig vind?

Op dit moment heb ik het totaal niet naar mijn zin bij mijn nieuwe werkgever. Ik twijfel er al lange...
Lees verder
7006