De vraag

Hoe kan ik onderhandelen met de directie?

Dag Irene,
Ik werk op een school voor speciaal onderwijs. Ik werk daar als speltherapeut (acht uur) en trainer sociale vaardigheid (vier uur). De sociale vaardigheidstraining is voor het regulier onderwijs. Nu is voor dat laatste heel veel vraag. Men wil echter geen extra uren geven omdat het aantal leerlingen terugloopt.

De directie wil dat ik speltherapie-uren inlever voor de sociale vaardigheidstraining. Ik kom dan onder de grens (qua therapeutische contacturen) voor mijn registratie als speltherapeut. Dat wil ik dus niet, bovendien raak ik mijn vak dan kwijt. Hoe te handelen?
Met vriendelijke groet,
speltherapeut

Het advies

Beste Speltherapeut,
Uit je vraag begrijp ik dat het voor jou erg belangrijk is een minimaal aantal uren als therapeut te werken. Onder andere om je registratie als therapeut niet te verliezen. Door omstandigheden wordt je echter toch gevraagd minder uren aan therapeutische werkzaamheden te besteden omdat het aanbod van andere werkzaamheden groeit.

Deze kwestie zul je echt moeten bespreken met je leidinggevende. Het is dan vooral belangrijk duidelijk te maken waarom je minimaal x uren aan therapie wilt (en zelfs moet!) besteden. Het ligt niet alleen aan jouw wensen, maar ook aan de eisen die er vanuit de beroepsgroep aan je worden gesteld. Als je deze uren niet maakt raak je je bevoegdheid immers kwijt. Dit is niet alleen een probleem voor jou, maar ook voor de school. Wanneer je leidinggevende zich hier van bewust wordt is er wellicht een andere oplossing voor het vraag- en aanbodprobleem!
Vriendelijke groet,
Irene de Pater

 

Plusabonnees konden vragen stellen aan arbeids- en organisatiepsycholoog Irene de Pater. Neem ook een kijkje op de personal webpage van Irene de Pater home.medewerker.uva.nl

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Deel dit artikel:
25 april 2008 | Laatst gewijzigd op 14 maart 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Kort

‘Corruptie begint lang niet altijd klein’

We denken graag dat corrupt gedrag begint met kleine overtredingen. Maar soms grijpen mensen juist i...
Lees verder
Kort

‘Corruptie begint lang niet altijd klein’

We denken graag dat corrupt gedrag begint met kleine overtredingen. Maar soms grijpen mensen juist i...
Lees verder
Branded content

‘Schoonheid is uitstralen dat je gelukkig bent’

De natuur heeft ons geprogrammeerd om naar mooie dingen te kijken, zegt psychologe Nancy Etcoff. Maa...
Lees verder
Branded content

‘Schoonheid is uitstralen dat je gelukkig bent’

De natuur heeft ons geprogrammeerd om naar mooie dingen te kijken, zegt psychologe Nancy Etcoff. Maa...
Lees verder
Advies

Onze dochter trekt zich terug

Er is weinig over van de vrolijke dochter (14) die wij hadden. Ze is de laatste tijd vaak verdrietig...
Lees verder
Advies

Onze dochter trekt zich terug

Er is weinig over van de vrolijke dochter (14) die wij hadden. Ze is de laatste tijd vaak verdrietig...
Lees verder
Artikel

Wie goed onderhandelt, vermijdt compromissen

Als in een onderhandeling over salaris ten minste één persoon echt luistert naar de ander, is het ...
Lees verder
Artikel

Tevreden met je salaris – Krijgt u wat u verdient?

Vindt u dat u te weinig betaald krijgt voor het werk dat u doet? Dan zult u moeten onderhandelen. Vi...
Lees verder
Artikel

3 redenen om dit boek over onderhandelen te lezen

Dit is waarom je het boek De psychologie van het onderhandelen van George van Houtem moet lezen.
Lees verder
Artikel

De 7 wetten van het onderhandelen

De onderhandelingen met je baas zitten muurvast, dat budget voor je favoriete project krijgt je er m...
Lees verder
Artikel

Toch opslag in crisistijd: 6 tips

Begin op tijd. Een salarisverhoging moet u verdienen, zo simpel is het – zeker nu. Bedenk ruim van...
Lees verder
Advies

Mijn collega verdient veel meer

Beste Jolet, Mijn collega is tegelijk met mij begonnen, heeft dezelfde functie, hetzelfde aantal ure...
Lees verder
7679