Werk

Wie in een neergaande economie een baan zoekt, verwacht niet dat de headhunter belt. Integendeel: de meeste mensen speuren zelf, zoeken de juiste personeelsadvertenties, kijken in vacaturebanken of sturen een open sollicitatie naar een bedrijf of organisatie waar ze graag willen werken. Maar het kan ook anders. Voor de functies boven de € 25.000 staat een leger arbeidsbemiddelaars voor u klaar: van wervings- en selectiebureaus tot en met headhunters. Ruim een op de vier hoogopgeleiden schakelt een wervingsbureau in voor de speurtocht naar de nieuwe baan.

TEST
Doe de test »

Is het tijd voor een nieuwe baan?

Voor mensen die gebruik willen maken van die arbeidsbemiddelaars, heeft psycholoog Jack van Minden Alles over headhunters geschreven. De titel van het boek is enigszins misleidend, omdat het niet alleen gaat over headhunters die bemiddelen voor topfuncties, maar ook over wervings- en selectiebureaus die tegenwoordig ook bemiddelen voor hogere functies. En dat is maar goed ook, want ‘de echte headhunter komt pas zijn bed uit bij functies die minstens een euroton opleveren’, schrijft Van Minden.

De auteur, eigenaar van adviesbureau Psycom in Amstelveen, heeft eigenlijk niet veel op met headhunters. Hij belicht uitgebreid het imago van de branche, en laat zich behalve kritisch – 80 procent van de opdrachtgevers heeft negatieve ervaringen met headhunters – vooral smalend en

negatief uit over de branche, daarbij zwaar leunend op andere bronnen, en niet op eigen waarneming of ervaring. Volgens het tijdschrift Carp weet een echte headhunter in vijf minuten of de kandidaat geschikt is. Van Minden citeert Carp uitgebreid en voegt eraan toe: ‘Vijf minuten, is dat niet veel te lang?’

Wie die snerende, vaak niet onderbouwde opmerkingen voor lief neemt, krijgt een aantal waardevolle tips, zoals een stappenplan om via een wervings- en selectiebureau een baan te zoeken.

Origineel is het telefoonscript: een uitgebreid formulier dat je kunt invullen voordat je de headhunter gaat bellen. Ook wordt duidelijk wat de verschillen zijn tussen een sollicitatiegesprek met een headhunter en een werkgever. Alles over headhunters besteedt bovendien aandacht aan negatieve gedachten die contact met een headhunter kunnen belemmeren: ‘Het zal wel weer een fiasco worden.’ Van Minden steekt de lezer een hart onder de riem. Zoek contact, is het motto. Geef je loopbaan vleugels, ook als je nog nooit een headhunter hebt gesproken. n

Plusabonnees kunnen via de site vragen stellen aan loopbaan-expert Jack

van Minden. Kijk bij ‘Mailen met Experts’

op www.psychologiemagazine.nl

Alles over headhunters

Jack J.R. van Minden

Amsterdam: Business Contact

ISBN 90 254 6220 0

€ 19,90