Werk

‘Hoe delen managers hun tijd in?’, was de vraag die organisatieantropoloog Ida Isabelis zich stelde. Managers ervaren een bijzonder hoge tijdsdruk, maar, zo zegt Isabelis: ‘In feite geldt dit voor ons allemaal.’

Wat vindt u van de manier waarop mensen met hun tijd omgaan?

‘We leven veel te veel naar de klok. Efficiency lijkt tegenwoordig haast wel een ideologie: als het sneller kan, dan moet het ook. Sneller handelen lijkt wel efficiënter, maar dat betekent lang niet altijd dat het ook effectiever is. Beslissingen worden vaak genomen onder tijdsdruk, waardoor het makkelijk fout kan gaan. Het kost vervolgens veel tijd om dit weer recht te breien.’

Hoe zou het komen dat mensen steeds meer naar de klok zijn gaan leven?

‘Het heeft heel lang goed gewerkt. Het efficiency-denken heeft gezorgd voor een zeer hoge arbeidsproductiviteit. Pas nu lopen we langzamerhand tegen de grenzen van die capaciteit aan. Daarnaast steken mensen elkaar aan. Je ziet bijvoorbeeld dat mensen op het platteland over het algemeen veel rustiger zijn dan in de stad en er zijn interculturele verschillen in de beleving van tijd.’

Hoe zouden we beter met onze tijd kunnen omgaan?

‘Mijn pleidooi is: vaker rustig

Log in om verder te lezen.