De emotioneel intelligente leider

  • 279 woorden
  • leestijd is
  • 2 minuten

MANAGEMENT Mensen ontlenen hun emoties aan degenen die boven hen staan, schrijft Daniel Goleman in zijn nieuwste boek Het nieuwe leiderschap. Emotionele intelligentie voor managers. Zelfs wanneer de baas niet direct zichtbaar is, zal zijn houding toch de stemming van zijn directe medewerkers beïnvloeden en dat zal een domino-effect oproepen binnen het emotionele klimaat van […]

MANAGEMENT

Mensen ontlenen hun emoties aan degenen die boven hen staan, schrijft Daniel Goleman in zijn nieuwste boek Het nieuwe leiderschap. Emotionele intelligentie voor managers. Zelfs wanneer de baas niet direct zichtbaar is, zal zijn houding toch de stemming van zijn directe medewerkers beïnvloeden en dat zal een domino-effect oproepen binnen het emotionele klimaat van het bedrijf.

Goleman vereenvoudigt in dit boek het begrip emotionele intelligentie. Waar hij vroeger vijf domeinen onderscheidde, ziet hij er nu vier: zelfinzicht, zelfmanagement, sociaal bewustzijn en relatiemanagement. Centraal in zijn benadering staat het begrip ‘resonantie’. Een emotioneel intelligente leider bereikt resonantie en dat wil zeggen: hij laat zijn emotionele energie resoneren met die van zijn medewerkers. Hij weet precies de juiste snaar te raken, hij zorgt ervoor dat zijn mensen geïnspireerd zijn en dat ze zich gesterkt voelen in moeilijke tijden. Onder de hoede van zo’n leider voelen mensen zich op hun gemak. Ze hebben een emotionele band die hen helpt vol te houden. Zelfs in tijden van onzekerheid en veranderingen.

Goleman bespreekt zes stijlen van leidinggeven: visionair, begeleidend, gelijkwaardig, democratisch, tempo-aanjagend en autoritair. De beste leider hanteert niet één stijl, maar meerdere van de zes, afhankelijk van de situatie. ‘Je zou

Log in om verder te lezen.

Lees door via 100% Digitaal

  • Toegang tot álle online artikelen
  • Altijd het nieuwste magazine
  • Korting op onze trainingen
Al vanaf €4,- per maand!
Al abonnee? Log in
auteur

Suzanne Weusten

» profiel van Suzanne Weusten

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Managers vinden zichzelf te goed

Lees verder
Interview

Presentator Sofie van den Enk over haar depressie: ‘Ik herinner me van die roerloze dagen’

Sofie van den Enk (38) is presentator en programmamaker van onder andere De keuringsdienst van waard...

Lees verder
Artikel

De vijf paradoxen van leiderschap

Lees verder
Artikel

De wijsheid van de leider

Lees verder
Artikel

Alfavrouwen die ik heb gekend

Lees verder
Artikel

Een goed begin

Lees verder
Artikel

Van collega tot baas

Lees verder
Artikel

De baas is nooit tevreden

Lees verder