De vraag

Ik krijg steeds ruzie met mijn baas

Beste Ursela,
Controlefreak. Ik kan niet tegen veranderingen die ik niet zelf in de hand heb. Ik heb graag de controle over alles zelf in handen. Vandaar ook dat ik weer eens ruzie heb met een leidinggevende.

Ik heb sinds een jaar een nieuwe leuke baan met leuke gezellige collega’s. Een half jaar geleden heb ik een nieuwe manager gekregen en dit is dus ruzie geworden. Als ik hem zie/hoor aankomen dan staan mijn haren al rechtovereind. Hij kan niets goed bij me doen en ik zet hem voor schut waar iedereen bij is.

Het probleem is dat ik me weer moet bewijzen tegenover hem en dat doe ik op de verkeerde manier. Ik geef die nieuwe man geen kans en hak er gelijk op in. Eigenlijk ben ik hem aan het uit testen zoals een kind ‘hoe ver ik kan gaan?’. En vaak is het dan al zo ver uit de hand gelopen dat er geen redden meer aan is. Zo ook nu. Dit is al de vierde of vijfde keer dat het mij bij een werkgever overkomt dat ik ruzie krijg met een leidinggevende die na mij in dienst is gekomen.

Hoe red ik mij hier uit en hoe moet ik hier in het vervolg mee om gaan?
Groeten van een ezel van 45

Het advies

Beste Ezel van 45,
Jouw zelfinzicht is een compliment waard! Echt heel prijzenswaardig! Maar ja, hoe nu verder? Hoe red je je uit je huidige situatie? En, hoe kun je je in het vervolg het beste opstellen?

Wat mij nog wel intrigeert zijn je woorden ‘ik heb graag de controle over alles’, ‘ik moet me weer bewijzen’, ‘dit is al de vierde of vijfde keer dat ik ruzie krijg met een leidinggevende die na mij in dienst is gekomen’. Dit lezende vraag ik mij af of er misschien nog wel meer speelt.
Of een gevoel van ‘gepasseerdheid’ mogelijk ook een ingrediënt is van je huidige gedrag/opstelling? Hoe het ook zij, ruzie met je leidinggevende is inderdaad verre van ideaal.

Om de sfeer te stabiliseren kun je een gesprek met je leidinggevende aangaan.

Begin als introductie met de erkenning dat jullie geen ideale start hebben gemaakt. En dat je dat jammer vindt. Overweeg de hand in eigen boezem te steken.

Vertel hem wat jou dwars zit en wat je van je werk/van hem als leidinggevende verwacht.

Laat ook je leidinggevende zijn kijk op de zaak geven. Sta open voor feedback/zijn reactie. Luister actief en houd er rekening mee dat je mogelijk een paar minder plezierige woorden te horen krijgt. Ga niet in de aanval/de verdediging maar hoor het ‘zakelijk’ aan.

Kijk naar jullie gezamenlijke belang: een goede werksfeer, een goede arbeidsrelatie.

Zoek naar een voor beide partijen werkzame/bevredigende oplossing.

En wat de toekomst betreft, daarbij is het zeker raadzaam een ruzieachtige sfeer koste wat kost te vermijden. Wees liever assertief dan agressief. En pak mogelijke conflicten op een minder emotievolle/op een meer ‘objectieve’ manier aan. Sta open voor een goede en openhartige samenwerking, waarbij je leert ‘los te laten’. Misschien dat het boek van Jolet Plomp ‘Loslaten kun je leren’ je daarbij op weg kan helpen.

Ezel van 45 (wat je natuurlijk niet bent, want daarvoor ben je veel te slim), veel sterkte en succes bij het in de praktijk brengen van je wijze zelfinzicht!

Hartelijke groet,
Ursela van Stekelenburg

 

 

Neem ook een kijkje op de site van coach Ursela van Stekelenburg: www.cleverwise.com

 

 

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Coachfinder

Vind een betrouwbare coach via Coachfinder

Coaching is een behulpzame stap bij zelfontwikkeling. Maar de juiste coach vinden blijkt nog niet zo eenvoudig. Coachfinder helpt jou in de zoektocht naar je ideale coach.

Coach zoeken
Deel dit artikel:
9 mei 2008 | Laatst gewijzigd op 27 juli 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Het nut van werkrituelen

Nerveus voor een presentatie? Werkrituelen helpen je te kalmeren én er een succes van te maken. En ...
Lees verder
Artikel

Het nut van werkrituelen

Nerveus voor een presentatie? Werkrituelen helpen je te kalmeren én er een succes van te maken. En ...
Lees verder
Branded content

Wat maakt jou een mooi mens?

Bij anderen weten we al snel wat hen mooi en bijzonder maakt, terwijl we op onszelf vaak ongenadig k...
Lees verder
Branded content

Wat maakt jou een mooi mens?

Bij anderen weten we al snel wat hen mooi en bijzonder maakt, terwijl we op onszelf vaak ongenadig k...
Lees verder
Artikel

Boeken van de maand mei 2021

Van 'Eerste hulp bij thuiswerken' tot 'Eenzaam': deze boeken moeten deze maand in je kast staan.
Lees verder
Artikel

Boeken van de maand mei 2021

Van 'Eerste hulp bij thuiswerken' tot 'Eenzaam': deze boeken moeten deze maand in je kast staan.
Lees verder
Artikel

Terug naar het samengevoel

Is er nog tijd voor echte gesprekken als je met z’n tweeën een gezin runt? Journaliste Minka en h...
Lees verder
Artikel

Een pratende man maakt gelukkig

Relaties Waar worden vrouwen het meest happy van? Van een partner die veel voor ze doet in en om het...
Lees verder
Artikel

De baan die bij je past

Ben je extravert, creatief en nonchalant? Of juist introvert, persoonlijk en planmatig? Je persoonli...
Lees verder
Advies

Ik heb een stok achter de deur nodig

Beste Tanja, Ik heb al vanaf mijn jeugd last van uitstellen. Dat begon al op school met het op het l...
Lees verder
Kort

Constructief ruziemaken helpt de baby

De manier waarop stellen omgaan met conflicten is heel bepalend voor de ontwikkeling van hun kind. R...
Lees verder
Artikel

Je leven in de goede baan leiden

Hoe belangrijker de gevolgen van een keuze zijn, des te moeilijker het is om te kiezen. Welke baan, ...
Lees verder
7510