De vraag

Ik krijg steeds ruzie met mijn baas

Beste Ursela,
Controlefreak. Ik kan niet tegen veranderingen die ik niet zelf in de hand heb. Ik heb graag de controle over alles zelf in handen. Vandaar ook dat ik weer eens ruzie heb met een leidinggevende.

Ik heb sinds een jaar een nieuwe leuke baan met leuke gezellige collega’s. Een half jaar geleden heb ik een nieuwe manager gekregen en dit is dus ruzie geworden. Als ik hem zie/hoor aankomen dan staan mijn haren al rechtovereind. Hij kan niets goed bij me doen en ik zet hem voor schut waar iedereen bij is.

Het probleem is dat ik me weer moet bewijzen tegenover hem en dat doe ik op de verkeerde manier. Ik geef die nieuwe man geen kans en hak er gelijk op in. Eigenlijk ben ik hem aan het uit testen zoals een kind ‘hoe ver ik kan gaan?’. En vaak is het dan al zo ver uit de hand gelopen dat er geen redden meer aan is. Zo ook nu. Dit is al de vierde of vijfde keer dat het mij bij een werkgever overkomt dat ik ruzie krijg met een leidinggevende die na mij in dienst is gekomen.

Hoe red ik mij hier uit en hoe moet ik hier in het vervolg mee om gaan?
Groeten van een ezel van 45

Het advies

Beste Ezel van 45,
Jouw zelfinzicht is een compliment waard! Echt heel prijzenswaardig! Maar ja, hoe nu verder? Hoe red je je uit je huidige situatie? En, hoe kun je je in het vervolg het beste opstellen?

Wat mij nog wel intrigeert zijn je woorden ‘ik heb graag de controle over alles’, ‘ik moet me weer bewijzen’, ‘dit is al de vierde of vijfde keer dat ik ruzie krijg met een leidinggevende die na mij in dienst is gekomen’. Dit lezende vraag ik mij af of er misschien nog wel meer speelt.
Of een gevoel van ‘gepasseerdheid’ mogelijk ook een ingrediënt is van je huidige gedrag/opstelling? Hoe het ook zij, ruzie met je leidinggevende is inderdaad verre van ideaal.

Om de sfeer te stabiliseren kun je een gesprek met je leidinggevende aangaan.

Begin als introductie met de erkenning dat jullie geen ideale start hebben gemaakt. En dat je dat jammer vindt. Overweeg de hand in eigen boezem te steken.

Vertel hem wat jou dwars zit en wat je van je werk/van hem als leidinggevende verwacht.

Laat ook je leidinggevende zijn kijk op de zaak geven. Sta open voor feedback/zijn reactie. Luister actief en houd er rekening mee dat je mogelijk een paar minder plezierige woorden te horen krijgt. Ga niet in de aanval/de verdediging maar hoor het ‘zakelijk’ aan.

Kijk naar jullie gezamenlijke belang: een goede werksfeer, een goede arbeidsrelatie.

Zoek naar een voor beide partijen werkzame/bevredigende oplossing.

En wat de toekomst betreft, daarbij is het zeker raadzaam een ruzieachtige sfeer koste wat kost te vermijden. Wees liever assertief dan agressief. En pak mogelijke conflicten op een minder emotievolle/op een meer ‘objectieve’ manier aan. Sta open voor een goede en openhartige samenwerking, waarbij je leert ‘los te laten’. Misschien dat het boek van Jolet Plomp ‘Loslaten kun je leren’ je daarbij op weg kan helpen.

Ezel van 45 (wat je natuurlijk niet bent, want daarvoor ben je veel te slim), veel sterkte en succes bij het in de praktijk brengen van je wijze zelfinzicht!

Hartelijke groet,
Ursela van Stekelenburg

 

 

Neem ook een kijkje op de site van coach Ursela van Stekelenburg: www.cleverwise.com

 

 

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Pak aan wat je dwarszit
Coachfinder

Pak aan wat je dwarszit

Minder stress, ander werk, meer zingeving of iets anders waarbij je wel een duwtje in de rug kunt gebruiken? Een coach helpt je om sneller je doelen te bereiken.

Vind je ideale coach
Deel dit artikel:
9 mei 2008 | Laatst gewijzigd op 27 juli 2020

Lees ook deze artikelen

Ik wil mijn baas op een goede manier tegenspreken
Advies

Ik wil mijn baas op een goede manier tegenspreken

Beste mevrouw Abrahamse, Ik ben het oneens met mijn baas. Hoe kan ik dat het beste aangeven, op een assertieve manier? Vriendelijk...
Dit is waarom stilte goed is voor je brein
Branded content

Dit is waarom stilte goed is voor je brein

Sluit je ogen, spits je oren. Wat hoor je? Dikke kans dat het om je heen verre van stil is. En laat stilte nou net goed zijn voor ...
Eenvoudige tips tegen de sluimerende winterdip
Artikel

Eenvoudige tips tegen de sluimerende winterdip

Het is nog donker als je 's ochtends naar je werk fietst en je hebt steeds minder zin om activiteiten buitenshuis te ondernemen va...
Eenvoudige tips tegen de sluimerende winterdip
Artikel

Eenvoudige tips tegen de sluimerende winterdip

Het is nog donker als je 's ochtends naar je werk fietst en je hebt steeds minder zin om activiteiten buitenshuis te ondernemen va...
Een keer per week seks verhoogt je weerstand (en andere tips)
Artikel

Een keer per week seks verhoogt je weerstand (en andere tips)

Een keer per week seks verhoogt je weerstand. Maar ook vriendschappen zorgen dat minder snel ziek wordt.
Zo kun je het weer goedmaken
Artikel

Zo kun je het weer goedmaken

Iedere relatie kent ruzies. Je kunt er samen sterker uitkomen, mits je je eigen aandeel erkent en open communiceert. Zo kun je het...
Een CEO met een burn-out: ‘De leegte vond ik beangstigend’
Artikel

Een CEO met een burn-out: ‘De leegte vond ik beangstigend’

Hij was CEO bij een internationaal bedrijf en ook privé ging het hem voor de wind. Toch viel Edwin Tromp van de ene op de andere ...
Kiplekker – waarom we vaker zouden moeten scharrelen
Artikel

Kiplekker – waarom we vaker zouden moeten scharrelen

Onze werkomgeving is ingericht als een legbatterij: weinig daglicht, geen frisse lucht en een permanente druk om te produceren. Da...
Hoe ga je om met narcistische collega’s?
Advies

Hoe ga je om met narcistische collega’s?

Beste Frans Schalkwijk, Ik, vrouw, werk sinds een jaar in een team van vier mensen, waaronder twee oudere mannen met sterk narcist...
De eerste signalen van een burn-out
Artikel

De eerste signalen van een burn-out

Burn-out is geen ziekte die je plotseling bespringt. Er zijn signalen die het ontstaan ervan aankondigen. Als u die onderkent, is ...
7510