De vraag

‘Hoe krijg ik mijn collega mee?’

Ik (30) ben aangenomen bij een bedrijf om de organisatie efficiënter te maken. Ik heb een plan op papier gezet en stappen gemaakt. Mijn oudere collega heeft hier kritiek op en komt niet in beweging. Zij is 55 en werkt hier al 20 jaar, ik vermoed dat haar houding hieruit voortkomt. Hoe pak ik dit aan zonder de samenwerking te schaden?

Het advies

Expert

Nienke Wijnants

Loopbaan- en levensvragen

Mensen hebben verschillende drijfveren in hun werk, en die veranderen ook nog eens al naar gelang hun levensfase. Het behoudende gedrag van je collega kan voortkomen uit verschillende drijfveren, zoals hang naar stabiliteit, angst voor het onbekende of behoefte aan rust. Haar gedrag veranderen zal alleen lukken als je haar drijfveren kent en haar een positieve motivator kunt bieden die binnen deze drijfveren past, zoals: efficiënter werken levert meer tijd en daardoor meer rust op. Om te achterhalen wat je collega drijft in haar werk kun je het beste een open gesprek met haar aangaan, waarbij een positieve benadering en oprechte interesse essentieel zijn. Wanneer je achter haar motivatie bent, kun je, in gesprek met haar, bedenken welke aspecten van jouw plan goed passen bij haar drijfveren en hoe een gedragsverandering haar meer werkplezier, rust, inkomen, stabiliteit of wat dan ook, zal bieden. Het kan zijn dat er in de ogen van je collega geen voordeel valt te behalen aan ‘veranderen’. In dat geval is het belangrijk dat je dit op een positieve manier bespreekt met je leidinggevende, waarbij je je collega niet afvalt. Samen kun je vaststellen welke doelen haalbaar zijn wanneer het gedrag van je collega onveranderd blijft. //

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Deel dit artikel:
5 juni 2019 | Laatst gewijzigd op 20 februari 2020

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Zo wordt een vergadering wél efficiënt en bevredigend

Ook zo’n hekel aan werkoverleg? Het kan echt anders. Of je nu chef bent of medewerker, op deze man...
Lees verder
Artikel

Zo wordt een vergadering wél efficiënt en bevredigend

Ook zo’n hekel aan werkoverleg? Het kan echt anders. Of je nu chef bent of medewerker, op deze man...
Lees verder
Branded content

Waarom je jezelf een coach moet gunnen

Een coach helpt je een verandering in gang te zetten, waarbij je ook nog eens nuttige inzichten opdo...
Lees verder
Branded content

Waarom je jezelf een coach moet gunnen

Een coach helpt je een verandering in gang te zetten, waarbij je ook nog eens nuttige inzichten opdo...
Lees verder
Artikel

‘Ik dacht dat ik zonder hem niet kon bestaan’

Haar eerste liefde, de vader van haar zoontje, mishandelde haar tot botbreuken aan toe. Toch bleef R...
Lees verder
Artikel

‘Ik dacht dat ik zonder hem niet kon bestaan’

Haar eerste liefde, de vader van haar zoontje, mishandelde haar tot botbreuken aan toe. Toch bleef R...
Lees verder
Advies

Collega’s vragen niet: ‘Hoe was je vakantie?R...

Beste Irene, Hoe komt het dat collega’s mij vaak niet zien? Als ik ziek ben geweest of terug k...
Lees verder
Artikel

Wat 10 jaar tijd met je doet

Geloof het of niet: over 10 jaar zul je een heel ander mens zijn. Met andere vrienden, andere hobby'...
Lees verder
Artikel

Zo train je je onbewuste

Het dagelijks leven zit vol onhandige gewoontes. Elke ochtend zoekt u weer waar u de autosleutels he...
Lees verder
Artikel

Zo geef je je leven een drastisch andere wending: een stappe...

Plotseling weet u het: u zegt uw baas vaarwel en begint een hotel in Portugal! En dan? Hoe geeft u u...
Lees verder
Column

Column Roos Vonk over de tijdgeest, en waarom we meer verand...

Je kent vast het gevoel van gêne als je terugkijkt op hoe onnozel je vroeger was. Gelukkig ben je n...
Lees verder
Artikel

Ontdek uw schaduwkanten

Gemeen doen tegen mensen om wie je geeft, misbruik maken van je machtspositie: het zijn kanten van o...
Lees verder
55713