Te aardig voor de top

Heeft u weleens het idee dat aardige mensen minder vaak baas worden, en bazen minder vaak aardig zijn? Rake observatie, zeggen Amerikaanse onderzoekers. Hun proefpersonen moesten ingewikkelde keuzes maken in diverse testsituaties, waarbij soms de tijdsdruk hoog opliep en soms de sociale druk groot was. Daar kwam onder andere uit dat mensen die hoog scoren […]

Heeft u weleens het idee dat aardige mensen minder vaak baas worden, en bazen minder vaak aardig zijn?

Online training

Rust in je hoofd

  • Wees vriendelijk voor jezelf
  • Vind meer innerlijke rust
  • Inclusief dagboek-app

bekijk de training
Nu maar
€ 67,50

Rake observatie, zeggen Amerikaanse onderzoekers. Hun proefpersonen moesten ingewikkelde keuzes maken in diverse testsituaties, waarbij soms de tijdsdruk hoog opliep en soms de sociale druk groot was. Daar kwam onder andere uit dat mensen die hoog scoren op neuroticisme, onder druk een stuk slechter presteerden.
Maar die uitkomst hadden de onderzoekers van tevoren al verwacht. Nieuw voor hen was dat ook de beslisvaardigheid van mensen die hoog scoren op de persoonlijkheidstrek agreeableness (meegaandheid) achteruitging onder beide soorten van druk.
Het lijkt erop, zeggen de onderzoekers, dat ook vriendelijke mensen onder hoge druk zoveel angst ervaren dat hun werkgeheugen ‘vastloopt’. Een bullebak heeft dus gewoon meer baaspotentieel.

Who chokes under pressure? Personality and Decision Making, februari 2015

auteur

Anne Pek

Gezondheid is zoveel meer dan niet ziek zijn. Het is ook lekker in je vel zitten, zin hebben in dingen, ermee kunnen omgaan als het even tegenzit. Als wetenschapsjournalist volg ik gretig het onderzoek naar alles wat ons geestelijke en fysieke welzijn beïnvloedt, en al sinds 2005 schrijf ik voor Psychologie Magazine over gezondheid in die brede zin.

» profiel van Anne Pek

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Tactvol reageren: hoe doe je dat?

Een collega stoort je steeds bij je werk; andermans kind breekt de tent af; de ‘bob’ van de avon...

Lees verder
Interview

Een ‘wildgroei’ aan coaches? Met Coachfinder vind je een betrouwbare coach

Psychologen en bedrijfsartsen maken zich zorgen over de 'wildgroei' aan coaches, blijkt uit onderzoe...

Lees verder
Kort

Steeds onbeleefder

Lees verder
Artikel

Zo geef je een goed cadeau (en zo niet)

Lees verder
Interview

Reddende engelen

Lees verder
Artikel

Kleine daden, groots effect

Lees verder
Artikel

Waarom zeggen we zo vaak sorry?

Lees verder
Artikel

Verhoog uw aardigheidsfactor

Lees verder