Vrouwen kijken de kat uit de boom

Leidinggeven Vrouwen en mannen verschillen in de manier waarop ze hun gezag laten gelden, zo blijkt uit een onderzoek van de Amerikaanse psycholoog Marianne Schmid Mast. Ze observeerde groepsdiscussies tussen mannen onderling, en discussies in een vrouwengroep. In beide groepen werden allianties gevormd, en ontstond een hiërarchische structuur, maar in de vrouwengroep ging dat veel […]

Leidinggeven

Vrouwen en mannen verschillen in de manier waarop ze hun gezag laten gelden, zo blijkt uit een onderzoek van de Amerikaanse psycholoog Marianne Schmid Mast. Ze observeerde groepsdiscussies tussen mannen onderling, en discussies in een vrouwengroep. In beide groepen werden allianties gevormd, en ontstond een hiërarchische structuur, maar in de vrouwengroep ging dat veel geleidelijker dan in de mannengroep. Waar sommige mannen allang de leiding op zich hadden genomen en de lakens aan het uitdelen waren, discussieerden de vrouwen nog open en onpartijdig, zonder duidelijk aanwijsbare leider. ‘Voordat ze hun gezag laten gelden in een nieuwe groep, willen vrouwen eerst iedereen leren kennen’, zegt Schmid Mast. Zo zal een nieuwe vrouwelijke manager in een bedrijf eerst met haar teamleden van gedachten wisselen, terwijl veel mannen meteen de leiding nemen en gaan delegeren.’ (SW)

Personality and Social Psychology Bulletin, januari 2002

auteur

Suzanne Weusten

» profiel van Suzanne Weusten

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Leren de baas te spelen

Elke maand bezoekt Psychologie Magazine een cursus op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Deze...

Lees verder
Branded content

Waarom kunst ons zo raakt

Dans, toneel of een schilderij: als we naar kunst kijken, zijn we geen passieve toeschouwers maar do...

Lees verder
Interview

Expert over traumaverwerking bij kinderen: ‘EMDR lijkt nog sneller te werken’

Hoe help je een kind dat na een heftige gebeurtenis schrikachtig of depressief blijft? Carlijn de Ro...

Lees verder
Artikel

De kwetsbare leider

Lees verder
Artikel

Waarom topmanagers kans lopen op een depressie

Lees verder
Artikel

Bescheidenheid stoort de manager

Lees verder
Artikel

Zo doet uw baas wat ú wilt

Lees verder
Artikel

Leider, toon uw tranen

Lees verder
Artikel

Missers? Nooit de schuld van de baas!

Lees verder