Leidinggeven
Vrouwen en mannen verschillen in de manier waarop ze hun gezag laten gelden, zo blijkt uit een onderzoek van de Amerikaanse psycholoog Marianne Schmid Mast. Ze observeerde groepsdiscussies tussen mannen onderling, en discussies in een vrouwengroep. In beide groepen werden allianties gevormd, en ontstond een hiërarchische structuur, maar in de vrouwengroep ging dat veel geleidelijker dan in de mannengroep. Waar sommige mannen allang de leiding op zich hadden genomen en de lakens aan het uitdelen waren, discussieerden de vrouwen nog open en onpartijdig, zonder duidelijk aanwijsbare leider. ‘Voordat ze hun gezag laten gelden in een nieuwe groep, willen vrouwen eerst iedereen leren kennen’, zegt Schmid Mast. Zo zal een nieuwe vrouwelijke manager in een bedrijf eerst met haar teamleden van gedachten wisselen, terwijl veel mannen meteen de leiding nemen en gaan delegeren.’ (SW)
Personality and Social Psychology Bulletin, januari 2002