Korte werkweek, heel betrokken

Nederlandse werknemers zijn de meest bevlogen werknemers van Europa. Dat zegt psycholoog Wilmar Schaufeli op basis van onderzoek onder ruim 43 duizend werknemers uit 35 Europese landen.

Hij vroeg deelnemers onder andere hoe energiek ze zich voelden op hun werk, of ze enthousiast waren over hun baan, en of de tijd op hun werk langzaam of snel ging.

Enkele van de bevindingen:

  • 33 procent van de Nederlandse werknemers voelt zich betrokken bij zijn werk – dat is driemaal zo veel als in buurland Duitsland (11 procent);
  • 1 op de 5 Nederlandse werknemers voelt zich zelfs zeer betrokken bij zijn werk;
  • Het minst bevlogen zijn werknemers uit landen in Zuid- en Zuidoost-Europa;
  • Van de EU-burgers voelt 21 procent zich betrokken; in de landen buiten de EU is dat 16 procent;
  • Langere werkweken gaan samen met minder betrokkenheid. Nederlanders werken gemiddeld 30,5 uur en zijn het meest betrokken; Grieken werken met 42,2 uur het meest en zijn het minst betrokken. (MB)
Work engagement in Europe: Relations with national economy, governance and culture, Intern rapport van de Universiteit Leuven, februari 2017

 

auteur

Marloes Blom

Tijdens mijn afstuderen viel ik even in voor de vorige redactie-assistente – en ben vervolgens niet meer weggegaan. Het is namelijk ontzettend leuk om een steentje bij te dragen aan de totstandkoming van Psychologie Magazine, niet in de laatste plaats omdat ik dat mag doen met zulke fijne collega’s.

» profiel van Marloes Blom

Dit vind je misschien ook interessant

Video

5 tips tegen stress

Stress is een gezonde, menselijke reactie. Maar als je stressmomenten lang duren en regelmatig voork...

Bekijk video
Verhaal

Wat te doen bij keuzestress?

Net als veel leeftijdgenoten wil journalist Carlijn Bult (32) graag álles uit het leven halen, maar...

Lees verder
Advies

Kan ik nog een nieuwe draai geven aan mijn carrière?

Lees verder
Artikel

Effectief ruziemaken

Lees verder
Advies

Hoe hou ik mijn zelfbeeld op peil na ontslag?

Lees verder
Artikel

Gemengde teams presteren beter – en toch vinden we diversiteit op de werkvloer lastig

Lees verder
Advies

Ik moest huilen tijdens een sollicitatie

Lees verder
Interview

Pesten op het werk: ‘Ze moeten me niet’

Lees verder