De spiraal van geweld

  • 72 woorden
  • leestijd is
  • 1 minuut
Het bedrijfsleven lijkt te kampen te hebben met een toename van openlijke agressie door het personeel. Meestal wordt de schuld geschoven op het morele tekort van de individuele werknemer, maar de Amerikaanse psychologen Sandra Robinson en Anne O'Leary-Kelly hebben echter aangetoond dat de bedrijfscultuur minstens zo belangrijk is. Uit de antwoorden van 189 ondervraagde werknemers, blijkt namelijk dat de neiging om zich agressief te gedragen sterk afhankelijk is van de collega's.

Wie in een hechte groep samenwerkt, blijkt erg bevattelijk voor de agressie van anderen; het wordt zeer snel nageaapt. Dit geldt vooral als de collega’s dezelfde sekse, opleiding en leeftijd hebben. Bovendien blijkt dat nauwe supervisie door een baas de agressie niet onderdrukt. Het is daarom zaak direct op te treden tegen agressief gedrag, omdat het zich anders als een olievlek over het bedrijf verspreidt.

(Academy of Management Executive, vol. 11, pag. 84-85, 1997)

Lees door via 100% Digitaal

  • Toegang tot álle online artikelen
  • Altijd het nieuwste magazine
  • Korting op onze trainingen
Al vanaf €4,- per maand!
Al abonnee? Log in
auteur

Ad Bergsma

» profiel van Ad Bergsma

Dit vind je misschien ook interessant

Advies

Kan EMDR me van agressieve reacties af helpen?

Lees verder
Interview

Youtube-er Lize Korpershoek over haar burn-out ‘Waarom voelde ik me zo schuldig en slecht over mezelf?’

Lize Korpershoek (33) is illustrator en bekend van haar YouTube-show Adviezen van Lize. Jaren gelede...

Lees verder
Artikel

Frustratie en agressie op de weg

Lees verder
Artikel

Heethoofden letten niet op hun lichaam

Lees verder
Interview

Ik vergeef je

Lees verder
Advies

Mijn moeder houdt van mijn agressieve vader

Lees verder
Artikel

Gevaarlijke games

Lees verder
Advies

Uit angst voor agressie trek ik geen grenzen

Lees verder