Beesten op de werkvloer

Werk Werken ze bij u op kantoor als een roedel wilde honden, of als een stel trage molratten? Communicatieadviesbureau Pleon en student Daan Muntjewerf ontwikkelden een model om bedrijfsculturen te typeren. Muntjewerf kwam tot acht ver­schillende bedrijfsculturen. Oud-Artisdirecteur Maarten Frankenhuis zocht vervolgens bij elke cultuur een diersoort met dezelfde eigenschappen. Cultuur – Kenmerken – Voorbeeld […]

Werk

Werken ze bij u op kantoor als een roedel wilde honden, of als een stel trage molratten? Communicatieadviesbureau Pleon en student Daan Muntjewerf ontwikkelden een model om bedrijfsculturen te typeren. Muntjewerf kwam tot acht ver­schillende bedrijfsculturen. Oud-Artisdirecteur Maarten Frankenhuis zocht vervolgens bij elke cultuur een diersoort met dezelfde eigenschappen.

Cultuur – Kenmerken – Voorbeeld

Naakte-molratcultuur – bureaucratisch, duidelijke taakverdeling, complex, traag, beperkt aanpassingsvermogen – Belastingdienst

TEST
Doe de test »

Is het tijd voor een nieuwe baan?

Luipaardcultuur – resultaatgericht, veel concurrentie, past zich snel aan omstandigheden aan – supermarktketens zoals Ahold

Wilde-hondcultuur – efficiënt, competitief, snelle machtswisseling, hecht team – internetproviders,Tele2

Leeuwencultuur – sterk leiderschap, zeer competitief, hiërarchisch, survival of the fittest – mediabedrijf Talpa

Gierencultuur – flexibel, gespecialiseerd, duidelijke taakverdeling, omgevingsafhankelijk – brandweer of crisisteam

Orang-oetangcultuur – niet resultaatgericht, weinig concurrentie, niet aangepast aan actuele ontwikkelingen – (ex-)monopolisten zoals oude nutsbedrijven

Buffelcultuur – democratisch, consensus zoekend, niet competitief, hecht team – onderzoekscommissie in de Tweede Kamer

Olifantencultuur – sterk leiderschap, niet competitief, emotioneel betrokken, zorgzaam – ‘Feminiene’ bedrijven zoals pensioenfonds PGGM

www.pleon.nl

auteur

Janneke Gieles

Werken op de redactie Psychologie Magazine is alsof ik nog steeds psychologie studeer, maar dan leuker en diepgaander. Steeds weer een ander onderwerp uitpluizen, speuren naar nieuw interessant onderzoek, praten met onderzoekers en auteurs over hun ideeën, en lekker filosoferen en eigen ervaringen uitwisselen met collega’s.

» profiel van Janneke Gieles

Dit vind je misschien ook interessant

Artikel

Als je buiten de groep valt

Je komt binnen en het gesprek valt stil. Of ze houden expres belangrijke informatie voor je achter. ...

Lees verder
Interview

Janine Abbring: ‘Ik durf nu risico’s te nemen’

Eigenwijsheid kan je ver brengen. Dat leerde Zomergasten-presentator Janine Abbring (43) toen ze zom...

Lees verder
Artikel

Kiplekker – waarom we vaker zouden moeten scharrelen

Lees verder
Advies

Ik ben heel erg gestrest, moet ik nu stoppen met werken?

Lees verder
Advies

Hoe kan ik mijzelf verkopen op een natuurlijke manier?

Lees verder
Artikel

Digitaal loopbaanadvies

Lees verder
Advies

Ik word zo moe van mijn werk

Lees verder
Advies

Waarom kan ik niet met mannen omgaan?

Lees verder