|
Home
Tests
Trainingen
Vraag advies
Experimenten
Dossiers
Zoek een artikel
Forums
Doe mee aan onderzoek
Neem 'n abonnement
NieuwsbriefMeld u aan voor de wekelijkse nieuwsbrief Bekijk nieuwsbriefBekijk nieuwsbrieven op onderwerp |
Dossier GroepsgedragHoe komt het dat mensen buiten de groep vallen, of juist conformistisch gedrag vertonen? Wat is úw rol in een groep? In dossier groepsgedrag alles over groepsdruk, groepsdenken en andere groepsprocessen.Artikelenmaart 2010
, Pagina 069_1
, 2073 woorden
Minder goed kunnen leren dan de rest, twijfels hebben bij hun geloof: in sommige families is het reden om het contact te verbreken. Vier uitgestotenen over de gevolgen van zo’n afwijzing.
ARTIKEL
november 2008
, Pagina 065_1
, 424 woorden
De redactie van Psychologie Magazine probeert het gedrag van mensen in een lift te manipuleren. Hun reacties ziet u terug op het filmpje op onze website.
ARTIKEL
september 2007
, Pagina 040_1
, 1636 woorden
Hoe komen gewone mensen tot wangedrag, pesterijen of zelfs martelpraktijken? Philip Zimbardo, beroemd geworden met zijn uit de hand gelopen gevangenisexperiment, legt het uit.
ARTIKEL
maart 2007
, Pagina 046_1
, 1632 woorden
Iedereen heeft weleens het gevoel buiten de groep te vallen – de enige te zijn zonder goede baan, zonder kinderen, de enige die niet houdt van feestjes. Zo steek je jezelf een hart onder de riem.
ARTIKEL
september 2006
, Pagina 034_1
, 1604 woorden
We voelen ons graag bijzonder, een uniek persoon. Maar buiten de groep vallen doen we liever niet. Dus lummelen we langer rond op het werk dan nodig, en zetten we toch maar een hoed op voor dat verkleedfeest. Hoe conformistisch bent ú?
ARTIKEL
juli 2006
, Pagina 067_1
, 504 woorden
Frans de Waal is bioloog en deskundige op het gebied van apengedrag. Hij woont en werkt in Amerika en publiceert onder andere over diergedrag en moraal.
ARTIKEL
juni 2006
, Pagina 051_1
, 574 woorden
De individualisering is te ver doorgeschoten, stelt ontwikkelingspsycholoog Steven Pont. Ook in de kinderopvang. Terwijl het kinderdagverblijf bij uitstek de plek is om peuters gevoelig te maken voor hun omgeving.
ARTIKEL
maart 2006
, Pagina 042_1
, 1637 woorden
Je komt binnen en het gesprek valt stil. Of ze houden expres belangrijke informatie voor je achter. Buiten-gesloten worden door je collega’s – waarom overkomt het juist die ene persoon? ‘Jaloezie en bekrompenheid, daar kwam het volgens mij op neer.’
ARTIKEL
februari 2006
, Pagina 062_1
, 1237 woorden
Liever een dubbele wortelkanaalbehandeling dan een woordje doen voor een groep? U bent niet de enige. Maar het kan anders. Vijf tips voor een ijzersterke presentatie.
ARTIKEL
oktober 2005
, Pagina 024_1
, 2175 woorden
Een golf van terroristische aanslagen heeft ons steeds banger gemaakt voor de islam. Terecht? Of zijn we in de greep van irrationele angsten? De verraderlijke denkmechanismen achter onze vooroordelen.
ARTIKEL
juni 2005
, Pagina 022_1
, 1420 woorden
Lawaaiige reisgenoten, ruzies over de kamerverdeling en de dwang van de meerderheid… Wie een georganiseerde reis boekt, krijgt onvermijdelijk te maken met groepsprocessen. Zo zet u de sociale wetten naar uw hand.
ARTIKEL
januari 2005
, Pagina 064_1
, 1165 woorden
Het ideale team is niet te groot, divers van samenstelling en gericht op een helder doel. En er zijn meer succesfactoren. De zeven geheimen van effectief teamwork.
ARTIKEL
september 2004
, Pagina 068_1
, 1633 woorden
Geheugenverlies, stress, ruzie: meedoen aan Expeditie Robinson is een mentale uitputtingsslag. Zes redenen om maar liever thuis te blijven.
ARTIKEL
september 2004
, Pagina 062_1
, 2359 woorden
Lever een groep mensen aan elkaar uit, voer de druk op en kijk wie het in die primitieve omstandigheden het langst weet vol te houden: Expeditie Robinson is een hard spel, gebaseerd op keiharde psychologische mechanismen.
ARTIKEL
mei 2003
, Pagina 022_1
, 3021 woorden
Jarenlang werkten zij voor hun ideaal in een bloeiende boeddhistische gemeenschap. Totdat ze erachter kwamen dat de monnik die ze zo hoog achtten, seksuele relaties had met zijn volgelingen. Achteraf zeggen ze: 'We hebben in een soort sekte gezeten. Hoe heeft het zover kunnen komen?'
ARTIKEL
november 2000
, Pagina 058_1
, 2230 woorden
'Racisme komt voort uit de behoefte om de eigen groep te beschermen en heeft veel minder te maken met het verwerpen van buitenstaanders.' De Waalse psycholoog Jacques-Philippe Leyens wil leren begrijpen onder welke omstandigheden latente vooroordelen zich uiten in openlijk racistisch gedrag. 'Als je dat weet, kun je dergelijke uitbarstingen misschien voorkomen.'
ARTIKEL
juni 1999
, Pagina 026_1
, 2684 woorden
'Als mensen het hebben over 'het kwaad', dan gaat het eigenlijk altijd over heel simpele psychologische processen die tot in het extreme zijn doorgevoerd.' De psycholoog Johan van der Dennen vat de essentie van de oorlog in Kosovo in een enkel zinnetje: 'Iedereen wil vrede, maar wel onder de eigen voorwaarden.'
ARTIKEL
februari 1998
, Pagina 030_1
, 2592 woorden
Wie wilde weten welke beklemmende vormen de terreur op de werkplek kan aannemen, kon enkele jaren geleden in de bioscoop terecht. In de film Disclosure krijgt de hardwerkende Tom (Michael Douglas) op een cruciaal moment een nieuwe baas, Meredith (Demi Moore). Zij hebben vroeger samen iets gehad, maar als Meredith de eerste keer dat zij samen alleen zijn, wil dat hij haar op het bureau neemt, houdt Tom de boot af.
ARTIKEL
november 1997
, Pagina 028_1
, 2353 woorden
Beschuldigende vingers bewegen zich met de politieke machtsbalans mee. Dit is de centrale stelling van het boek Risk and Blame. Essays in cultural theory van de gepensioneerde Engelse hoogleraar culturele antropologie Mary Douglas. Zij wil hiermee zeggen dat het meestal de personen of partijen zijn die toch al geminacht werden, die de schuld van iets krijgen. Dit mechanisme is vooral makkelijk herkenbaar bij verre en vreemde volken.
ARTIKEL
Achtergrondverhalenoktober 2000
, Pagina 019_1
, 1333 woorden
Opvliegerige baasjes, stille werkers en zorgzame moedertjes: in elke schoolklas komen ze voor. Elk persoonlijkheidstype brengt specifieke problemen met zich mee, maar heeft ook specifieke kwaliteiten. Sociale steun kan een positieve ontwikkeling bevorderen.
ACHTERGROND
Interviewsseptember 2000
, Pagina 019_1
, 749 woorden
De ontgroeningen van de studentenverenigingen zijn weer volop aan de gang. De vaak zo verafschuwde inwijdingsrituelen zien we niet alleen bij studenten. Ook andere clubs en bepaalde culturen testen een nieuweling uit voor hij in de groep wordt opgenomen. Is ontgroening essentieel voor een sterke samenhang in de groep?
INTERVIEW
Korte berichtenjuni 2004
, Pagina 008_3
, 182 woorden
KORTE BERICHTEN
september 2000
, Pagina 010_3
, 134 woorden
Zowel volwassenen als kinderen hebben de neiging om de eigen groep te prefereren boven 'buitenstaanders'. Zo hebben Neder landers een voorkeur voor Neder lan ders boven andere etnische groepen. Maar we maken wel onderscheid tussen de verschillende etnische groepen onderling. De onderzoekers Maykel Verkuyten en Barbara Kinket concluderen dat lagere schoolkinderen hiërarchieën aanbrengen tussen drie verschillende groepen. Na de Neder lan ders, die zoals gezegd de voorkeur genieten, komen klasgenoten die oorspronkelijk afkomstig zijn van de voormalige koloniën: Indonesiërs en Suri namers. De minste status heeft de derde groep, die bestaat uit Joegoslaven, Turken en Marokkanen. Wel van invloed is het aantal Nederlandse kinderen in de klas. Hoe meer allochtonen in de klas, des te minder sterk de hiërarchie.
KORTE BERICHTEN
juni 2000
, Pagina 009_1
, 318 woorden
Naar groepsgedrag is het nodige onderzoek gedaan, maar over het gedrag van groepsleden aan de rand van de groep, de perifere groepsleden, was tot voor kort weinig bekend. Psychologe Jolanda Jetten deed samen met collega's van de Universiteit van Amsterdam onderzoek onder studenten. De proefpersonen kregen gefingeerde informatie over hun positie in de groep en daarbij werden de toekomstperspectieven gevarieerd. Degenen die in de veronderstelling verkeerden dat het slechts een kwestie van tijd was eer ze in de groep geaccepteerd zouden worden, benadrukten hun loyaliteit, lieten hun afkeuring blijken van groepsleden die zich niet voldoende inspanden en lieten zich het meest negatief uit over andere groepen. Degenen die zich in de marge bevonden en in de toekomst geen acceptatie verwachtten, waren vrij ongemotiveerd en lieten zich het meest negatief uit over gemotiveerde groepsleden. Jetten denkt dat de perifere groepsleden die graag bij de groep willen horen, vaak onzeker zijn. Zij ervaren stress omdat zij niet volledig geaccepteerd worden en het onzeker is of hun positie in de toekomst zal verbeteren.
KORTE BERICHTEN
Recensiesnovember 2000
, Pagina 075_1
, 352 woorden
Met haar boek over drie generaties sterke vrouwen in Anna, Hanna en Johanna brak Marianne Fredriksson in Nederland door. Nu laat ze haar dochter Ann mee profiteren van haar succes. Ann is psycholoog en samen schreven zij het boekje De elf samenzweerders over groepsprocessen op het werk. In dit boek zijn het niet alleen moeder en dochter die elkaar de hand reiken, maar ook de literatuur en de psychologie.
BOEKEN
november 1998
, Pagina 049_1
, 492 woorden
Volwassenen klagen vaak over de verruwing van de samenleving en de toegenomen onveiligheid op straat, maar meestal hebben zij minder te vrezen dan het gemiddelde kind. Voor een kleuter is het bijvoorbeeld heel normaal om af en toe omvergelopen te worden, of te merken dat een ander kind op zijn schoot gaat zitten en net doet alsof hij er niet is. Sommige kinderen, naar schatting tien tot twintig procent, passen op school echter zo slecht in de groep dat ze worden uitgestoten, gepest of elke pauze geslagen. De leerplicht maakt dat deze kinderen niet thuis kunnen blijven, maar vaak grijpt niemand in als zij in de pauzes door de gehaktmolen gehaald worden. Dit heeft niet alleen directe emotionele gevolgen, maar leidt ook regelmatig tot het vroegtijdig van school gaan, zodat deze groep op de arbeidsmarkt opnieuw aan de zijlijn staat.
BOEKEN
Links
Boeken
Experimenten naar gehoorzaamheid
|
Login plusabonnees: |



