Geïnspireerd door de inzichten uit dit nummer? Benieuwd naar wat ze voor u kunnen betekenen? Deze maand op psychologiemagazine.nl: 10 psychologische tests bij 10 bijzondere inzichten. Voor meer zelfkennis – want pas als je je bewust bent van je gevoel en gedrag, kun je er iets aan veranderen.

---

Welk advies of principe heeft uw kijk op het leven veranderd? Schrijf erover en win een wellness-arrangement als beloning.

---

De manier waarop we in het leven staan, wordt volgens het Amerikaanse psychologenechtpaar Hal en Sidra Stone erg bepaald door de sterke ikken in ons, de subpersoonlijkheden die de touwtjes in handen hebben. Hun ‘Voice Dialogue-methode’ zorgt ervoor dat ook onze ondergesneeuwde of weggestopte kanten wat vaker aan het woord komen. U kunt daar ook zelf mee aan de slag.

---

Groen op kantoor is goed voor u en uw productiviteit, zo kunt u lezen op pagina 12 van het aprilnummer. Zelfs nepplanten hebben een ontspannende uitwerking. Maar echte planten doen nog meer: ze bevochtigen de lucht of absorberen bijvoorbeeld printerstof. Kijk hier welke plant welke werking heeft:

De 10 beste kantoorplanten!

Voordelen van planten op het werk.

---

Je kunt je brein nog tot op hoge leeftijd veranderen: lees verder in het aprilnummer bij inzicht 43. Wilt u ook slimmer worden? Doe de Psychologie Magazine-breintraining.

---

Naar maar waar: vrouwelijke sollicitanten worden nog steeds anders beoordeeld dan mannen. En meestal houdt dat in dat ze het hoe dan ook niet goed kunnen doen. Zo wees recent onderzoek uit dat vrouwen die competent overkomen op de sollicitatiecommissie, stelselmatig slechter worden beoordeeld op sociale vaardigheden – en andersom. Voor mannen geldt dat niet; die kunnen in de ogen van beoordelaars zowel competent als sociaal vaardig zijn.

Gelukkig is er ook goed nieuws voor vrouwen die hogerop willen. Zo weten we sinds kort
...dat vrouwen nóg meer indruk maken met een stevige handdruk dan mannen. Op een slap handje knapt iedere beoordelaar af, al wordt het een vrouw ietsje makkelijker vergeven dan een man. Maar een vrouw die haar gesprekspartners krachtig de hand drukt, die springt er meteen bovenuit.
...dat teams bij interne conflicten liever een vrouwelijke baas willen. Mannen zouden die onderlinge competitie alleen maar aanwakkeren, is kennelijk de angst.

De onderzoeken zijn te vinden op:

Psychology of Women Quarterly, dec. 2008: Competent yet out in the cold

Journal of Applied Psychology, nov. 2008: Exploring the handshake in employment interviews

Psychological Science, sep. 2008: Sex differences in the emergence of leadership during competitions within and between groups

---